FNV
FNV:'Confrontatie met werkgevers gaan we winnen'
'De FNV is sterker dan ooit tevoren. De FNV heeft één van de beste
jaren uit haar bestaan achter de rug. Zij heeft de confrontatie die
het kabinet Balkenende zocht glansrijk gewonnen,' aldus FNV-voorzitter
De Waal in zijn nieuwjaarstoespraak. Daarin nam hij een voorschot op
het CAO-seizoen richting werkgevers: 'Wij overvragen niet. Wij
polariseren niet. Maar we zijn bereid en in staat om de confrontatie
met werkgevers aan te gaan. En we zullen die confrontatie winnen.'
In zijn toespraak stond de FNV-voorzitter ook uitvoerig stil bij de
toekomst van de overlegcultuur in Nederland. Hij herhaalde dat het
poldermodel passé is en dat de FNV toe wil naar een
onderhandelingsmodel. Dat betekent o.a. dat de FNV selectiever wil
omgaan met SER-adviezen. Ook de positie van kroonleden moet volgens De
Waal op de schop: 'Wij denken dat het goed is om de rol en de positie
van de kroonleden van de SER nader te bezien. Op dit moment is de
politieke voorkeur, het lidmaatschap dus van een bepaalde politieke
partij, een belangrijk richtsnoer voor de samenstelling van het
kroonledenbestand. Dit lijkt uit de tijd. Het is interessant om mensen
te vinden die diepgaande, liefst wetenschappelijke kennis hebben van
bepaalde maatschappelijke ontwikkelingen of stromingen hebben.
Kroonleden moeten vooral creatieve mensen zijn.'
Bezwerende woorden had de FNV-voorzitter naar aanleiding van 'de
toestand van het land' na de moord op Theo van Gogh: 'Nederland raakte
volledig in zichzelf gekeerd. De vensters naar de wereld moeten weer
open. We moeten gevaar niet bagatelliseren, maar ook niet opblazen.'
De Waal vond het ook een taak voor de FNV een stevige bijdrage te
leveren om de verhoudingen weer te normaliseren: 'De FNV kan dat
waarmaken vanuit de optiek van het werknemerschap en werkgeverschap.
Laten we wel wezen, nergens anders dan op de werkvloer zitten mensen
van verschillende komaf, met uiteenlopende religieuze opvattingen, met
onderscheiden culturele achtergronden en zo meer, zo sterk op elkaar.
En daar, op die werkvloer zijn er ook gemeenschappelijke belangen.
Heel triviale, maar heel wezenlijke gelijkaardige belangen en wensen:
een goed inkomen, werkzekerheid, een leuke baan, met perspectief,
ontplooiingsmogelijkheden, collegiale en sociale contacten.'
Tenslotte kondigde De Waal aan dat de FNV het algemene beleid
explicieter en bewuster wil toetsen aan de gevolgen daarvan voor
jongeren: 'Wij zijn van plan om vanaf komend jaar te monitoren hoe de
onderhandelingsruimte, dus zeg maar de financiële ruimte voor
arbeidsvoorwaardenverbeteringen in de CAO verdeeld wordt over de
verschillende generaties. Jongeren kunnen op de FNV rekenen.'
FNV Voorlichting/
Els Tieman: 020 58 16 550
De gehele nieuwjaarsspeech staat op www.fnv.nl/nieuws
10 jan 05 16:25