http://www.cgb.nl
Mediation via de Commissie Gelijke Behandeling
De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) kent vanaf 1 januari 2005 naast
het oordeel van de CGB, de mogelijkheid om door te verwijzen naar een
externe mediator. De CGB biedt deze extra service aan omdat uit de
praktijk blijkt dat bij een niet onaanzienlijk deel van de zaken die
aan de CGB wordt voorgelegd, sprake is van een conflict in een
bestaande relatie (bijvoorbeeld een arbeidsrelatie), waarbij partijen
voortdurend met elkaar te maken hebben. Bij dergelijke conflicten
brengt een oordeel van de CGB wel helderheid in de wettelijke
gelijkebehandelingskaders, maar draagt dit niet per definitie bij aan
de oplossing van het conflict of verbetering van de relatie. Mediation
biedt die mogelijkheid wel. Bovendien wordt niet alleen het
gelijkebehandelingsaspect besproken maar wordt - als partijen dat
wensen - het conflict uitgebreider bespreekbaar gemaakt. Dit kan
leiden tot een groter besef van de gevolgen van (vaak onbewuste)
discriminatoire behandeling en tot een betere werkrelatie.
Wat is mediation?
Mediation is het gezamenlijk vinden van een oplossing onder leiding
van een onafhankelijke derde (de mediator). De mediator is deskundig
in het begeleiden van onderhandelingsprocessen en kan vastgelopen
conflicten weer in beweging krijgen. Bijvoorbeeld door een scheiding
te maken tussen de emotionele en de inhoudelijke aspecten van het
conflict. De mediator oordeelt niet, maar helpt u bij het vinden van
een oplossing. Om mediation te doen slagen, moeten beide partijen
vanzelfsprekend bereid zijn om hun conflict op te lossen.
Alle soorten zaken kunnen voor mediation geschikt zijn, met name zaken
waarin het gaat om bejegening en zaken waarin de arbeids-, huur- of
andersoortige relatie voortduurt, zijn geschikt voor mediation.
Voorwaarde is dat de zaak op het werkterrein van de Commissie ligt. De
CGB bepaalt in welke zaken zij het aanbod doet om gebruik te maken van
mediation. Alleen als beide partijen instemmen met het aanbod,
kan gebruik worden gemaakt van mediation via de CGB.
Zolang de mediation loopt, wordt de procedure bij de CGB tijdelijk
stopgezet. De mediation wordt niet door de CGB zelf uitgevoerd, maar
door een externe, door haar geselecteerde mediator met kennis van het
gelijkebehandelings- en arbeidsrecht.
Evaluatie
Het effect van iedere mediation wordt na afloop direct geëvalueerd
door de CGB. Na drie maanden wordt partijen gevraagd opnieuw een
evaluatieformulier in te vullen. Dit is om na te gaan hoe partijen op
het traject terugzien en of de situatie blijvend is veranderd. Het
totale mediationproject zal na anderhalf jaar worden geëvalueerd.
Hierna wordt besloten of en zo ja hoe de CGB zal verdergaan na januari
2007.
Kosten
Aan het gebruik maken van de mogelijkheid van mediation via de CGB
zijn geen kosten verbonden. Als partijen een advocaat in de arm nemen
tijdens de mediation, zijn de daaraan verbonden kosten uiteraard wel
voor eigen rekening.