Informatie: VOOR DE PERS
17-12-2004
Bondsraad CNV BedrijvenBond keurt nota cao-beleid goed
De bondsraad van de CNV BedrijvenBond heeft vandaag (vrijdag 17
december) de nota cao-beleid, Beter Werken, goedgekeurd. Uit de
daaraan voorafgaande discussie bleek overigens overduidelijk dat de
leden van de raad zeer moeilijke cao-onderhandelingen verwachten.
De CNV BedrijvenBond pleit in de nota onder meer voor zeer zorgvuldige
voorbereiding van het cao-overleg, vooral op het gebied van de
pensioenen en levensloopregeling. Voorzitter Jongejan: We willen
voorafgaand aan de onderhandelingen pensioenconferenties opzetten met
alle betrokkenen, om op die manier het speelveld tot in elke uithoek
te verkennen. Doen we dat niet, dan wordt het vanzelf een slagveld
tijdens de onderhandelingen.
De vakgroepen van de bond zullen in de onderhandelingen naast
pensioenen en levensloop ook een looneis op tafel leggen van 1,25
procent. Voorts wil de bond een werkgarantie voor gedeeltelijk
arbeidsongeschikten en afspraken over herintreding en de voorwaarden
waaronder dit gebeurt. Zo kan bijvoorbeeld een gezondheidsfonds worden
ingesteld, waaruit extra voorzieningen voor herintredende werknemers
kunnen worden betaald.
Op de langere termijn pleit de bond voor een andere manier van
loonvorming, door niet alleen productiviteit en inflatie hierbij te
betrekken, maar ook onderwerpen als arbeidsmarkt, winst en
werkgelegenheid
Een tweede initiatief van de bond voor de toekomst is het afsluiten
van een sociaal contract, waarin zaken staan als scholing, het doel
van de onderneming en waarin arbeidsverhoudingen worden geregeld.
Ook wil de bond regionale arbeidsmarkt-caos afsluiten, bijvoorbeeld in
een beperkte regio of een bedrijventerrein, met afspraken over
arbeidspools, herintreding van gedeeltelijk arbeidsongeschikten en
gezamenlijke scholingsactiviteiten. Daarnaast kunnen schoolcontracten
worden opgesteld waardoor leerlingen via beloning worden gestimuleerd
hun opleiding af te maken. Andere mogelijkheden zijn schilcontracten,
bedrijfstak overstijgende scholing via een employability-paraplu en
ervaringscontracten, een arbeidsovereenkomst die wordt aangeboden door
een aantal werkgevers in dezelfde branche.
Nadere inlichtingen:
Jaap Jongejan (voorzitter)
030 - 6 348 210
Jan Immerzeel (persvoorlichting)
030 - 6 348 241
Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV)