Nog steeds in overleg over CAO verzekeringen
15-12-2004
De CNV Dienstenbond en haar collega-vakorganisaties zijn nog steeds in
gesprekover de CAO Verzekeringen. Helaas zijn er nog veel onderwerpen
die ons en de Verzekeraars sterk gescheiden houden
Zoals loonontwikkeling, WAO/Ziektewet, flexibele arbeidstijden en
variabele beloning. De CNV Dienstenbond heeft aangegeven geen bezwaar
te hebben tegen een looptijd tot 1 januari 2006, maar dat het wel
gevolgen heeft voor de loonvraag. Werkgevers waren niet bereid een
passende structurele loonsverhoging te geven en beraden zich op een
tegenvoorstel.
In reactie op de werkgeversvoorstellen met betrekking tot
WAO/Ziektewet hebben wij de volgende uitgangspunten neergelegd:
* wat medewerkers krijgen op basis van de huidige CAO is
uitgangspunt.
* als reïntegratie-activiteiten worden verricht ontvangt de
medewerker 100% van zijn/haar salaris.
* het 1e ziektejaar ontvangt de medewerker 100% van zijn salaris.
Geconstateerd is dat er een interpretatieverschil is tussen
vakorganisaties en de Verzekeraars over de betaling in het 2e
Ziektejaar. Beide partijen zullen hieromtrent duidelijkheid vragen.
Werkgevers houden vooralsnog vast aan hun standpunt met betrekking tot
flexibele arbeidstijden: het mogelijk te maken op basis van
vrijwilligheid niet extra uitbetalen van werken op uren buiten de
dagspiegel. Wij hebben aangegeven hiermee moeite te hebben.
Variabele beloning is geen onbespreekbaar onderwerp voor de CNV
Dienstenbond, maar wij hebben duidelijk gemaakt daar geen collectieve
loonsverhoging voor te willen inleveren.
Inzetbaarheid is een onderwerp, dat zowel door de Verzekeraars als
door de CNV Dienstenbond van essentieel belang geacht wordt. Wij
vinden het allen belangrijk dat medewerkers gezond en met plezier de
eindstreep halen, ook al betekent dat een loopbaanombuiging. De
verwachting is dat in deze CAO daarover een afspraak gemaakt zal
worden.
Werkgevers zullen volgende keer aangeven voor wat betreft kinderopvang
of zij de keuze maken voor de wettelijke regeling of voor de huidige
CAO-regeling. Vakorganisaties hebben aangegeven wel afspraken over
overgangsregelingen te willen maken.
Vakbondscontributie op een fiscaal aantrekkelijk mogelijke wijze via
de werkgevers verrekenen is een afspraak, die de Verzekeraars met ons
willen maken. Voor vakbondsleden betekent dit een substantieel
geldelijk voordeel.
Op 23 december 2004 praten wij verder. Het zullen lastige gesprekken
worden, gelet op de onderwerpen die ons gescheiden houden.
Vanzelfsprekend houden wij u op de hoogte.
Voor vragen en opmerkingen kunt u terecht bij uw bestuurder mevrouw
Ike Wiersinga i.wiersinga@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV