Gemeente Moerdijk
INHUUR TIJDELIJK PERSONEEL VOOR HET INVOEREN WET WERK EN BIJSTAND
Het college van burgemeester en wethouders stelt de raad voor een
krediet van 210.000 beschikbaar te stellen om tijdelijk personeel in
te huren voor het invoeren van de Wet Werk en Bijstand. In de periode
van 1 januari tot en met 31 december 2005 worden namelijk alle
inwoners met een bijstandsuitkering vanuit de Algemene Bijstandswet
(Abw) overgeheveld naar de Wet Werk en Bijstand (WWB). De Abw komt
hierbij te vervallen. Voor deze éénmalige omzetting is binnen de
reguliere personele formatie geen ruimte.
Op 1 januari 2004 is de WWB in werking gegaan. In 2004 zijn wat
betreft de WWB een aantal verordeningen door de raad vastgesteld.
Deze verordeningen en de daaruit voortvloeiende uitvoeringsbesluiten
moeten worden toegepast op het totale cliëntenbestand.
De cluster sociale zaken nodigt daarvoor in 2005 alle cliënten uit om
in een persoonlijk gesprek aan te geven welke wijzigingen in wet- en
regelgeving voor hen van toepassing zijn en wat de gevolgen voor hen
persoonlijk zijn. Vervolgens maakt de cluster een rapportage van deze
gesprekken en stelt een beschikking op basis van de WWB op. De extra
capaciteit die hiervoor nodig is, wordt geschat op ruim 4.000
arbeidsuren.
Wat is het verschil tussen de Abw en de WWB? In het kader van de Abw
heeft een cliënt recht op bijstand. Volgens de WWB heeft een cliënt
aanspraak op werk. Wanneer hij in het vinden van werk niet (zelf)
slaagt dan heeft hij aanspraak op ondersteuning van de gemeente. Voor
de periode dat iemand er niet in slaagt om werk te vinden, bestaat
binnen de WWB het recht op een uitkering.