Persbericht 04/253
Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid Directie
Communicatie
07 december 2004
Nr. 04/253
Van Hoof: onderzoek naar discriminatie allochtonen op de
arbeidsmarkt
Staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laat
onderzoeken of allochtonen belemmeringen ondervinden op de
arbeidsmarkt. Hij wil weten in hoeverre discriminatie, culturele
problemen en meer objectieve problemen zoals opleidingsniveau, daarbij
een rol spelen. Tegelijkertijd laat hij mogelijke oplossingen in kaart
brengen. Op die manier wil Van Hoof samen met betrokken partijen de
problemen op een doelgerichte manier aanpakken.
Dat staat in een brief die Van Hoof heeft gestuurd naar de Tweede
Kamer. Aanleiding voor het onderzoek zijn signalen die Van Hoof
krijgt, dat allochtonen minder kans maken bij sollicitaties en
promoties en dat werkgevers allochtonen niet aannemen vanwege hun
allochtone achtergrond.
Van Hoof wil onderzoeken welke belemmeringen er zijn voor allochtonen
bij het vinden van een stage of werk en welke problemen op de
werkvloer spelen. Ook wil hij weten welke negatieve beelden bestaan
bij werkgevers en bij allochtone werkzoekenden en in hoeverre deze
berusten op de werkelijkheid. Van Hoof wil niet alleen de problemen in
kaart brengen, maar ook mogelijke oplossingen. Hij wil een overzicht
van goede praktijken en een analyse waarom een bepaalde aanpak heeft
gewerkt.
In de brief laat Van Hoof verder weten dat het Landelijk Netwerk
Diversiteitsmanagement (Div) van start is gegaan. Deze organisatie
gaat werkgevers ondersteunen om in hun personeelsbeleid aandacht te
besteden aan bijzondere groepen, zoals ouderen, allochtonen en
vrouwen. Het netwerk wil bedrijven bewust maken van het belang van een
gevarieerd personeelsbestand.
Het netwerk gaat kennis en goede voorbeelden verzamelen en
verspreiden. Ook kunnen bedrijven de organisatie gebruiken als
vraagbaak voor de ontwikkeling van een meer divers personeelsbeleid.
Het netwerk gaat waar mogelijk gebruik maken van kennis die al
aanwezig is bij bijvoorbeeld sociale partners, belangengroeperingen of
branche-organisaties.
Meer informatie over het Landelijk Netwerk Diversiteitsmanagement, Div
is te vinden op www.div-management.nl
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid