TASKFORCE JEUGDWERKLOOSHEID
Taskforce Jeugdwerkloosheid: 7.743 extra jeugdbanen
Taskforce Jeugdwerkloosheid haalt target: 7.743 extra jeugdbanen
Aandacht voor aannameproblematiek allochtone jeugdwerklozen
Den Haag, 7 december 2004 - Vandaag maken de Taskforce
Jeugdwerkloosheid en CWI bekend dat het target voor dit jaar - 7.500
extra jongeren aan een baan helpen - gehaald is. In totaal zijn 7.743
extra jongeren aan een baan geholpen. Hans de Boer, voorzitter van de
Taskforce, viert dit feit vandaag samen met Bert Kolkman, bestuurslid
van de Nederlandse bakkerijbranche, André Timmermans (lid Raad van
Bestuur CWI) en de vaste kamercommissies van SZW en OCW. De actie
wordt ondersteund door een aantal jongeren dat dit jaar door regionale
actiedagen een baan heeft gevonden.
Marsepeinen schoenen
Een jaar geleden maakte Hans de Boer, voorzitter van de Taskforce
Jeugdwerkloosheid, bij de start van de Taskforce bekend dat hij 'zijn
schoen op zou eten als het target van 7.500 extra jeugdbanen, niet
gehaald zou worden'. Nu dit doel bereikt is, biedt de Taskforce de
leden van de Tweede Kamer een marsepeinen schoen aan om zo op ludieke
wijze aandacht te vragen voor jeugdwerkloosheid; nu mogen zij een
schoen opeten.
Jeugdbanen en overheid
Een aantal jongeren dat dit jaar door een van deze regionale
actiedagen een baan heeft gevonden, is ook aanwezig om schoenen uit te
delen aan leden van de Tweede Kamer. Een van deze jongeren - Shurjen
Dielingen - heeft een baan gevonden als management-assistent van de
bodedienst van de Tweede Kamer. Ook Konça Aras is werkzaam voor de
overheid. Zij heeft een leerwerkplek als administratief medewerkster
op het ministerie van VROM. Dikra Hamdaoui en Jerney Goselink volgen
beide een JOP-stage bij een gemeente. Dikra bij de gemeente Enschede
en Jerney bij de gemeente Haaksbergen. Ook de overheid laat zich dus
niet onbetuigd als het gaat om het creëren van jeugdbanen.
Aandachtspunt
De discussie die ontstond naar aanleiding van de moord op Theo van
Gogh over het wel of niet aannemen van allochtone jeugdwerklozen,
heeft ook de aandacht van de Taskforce. Volgens Hans de Boer is dit
niet zozeer een probleem van allochtonen, maar een probleem van alle
groepen die afstand hebben tot de arbeidsmarkt en die door werkgevers
als 'risicovol' worden aangezien. Volgens De Boer zou het voor
werkgevers minder risicovol gemaakt moeten worden kansarmen aan te
nemen. Werkgeversrisico's in de loondoorbetalingsfeer en de
ontslagbescherming zouden bijvoorbeeld voor langere duur geëlimineerd
moeten worden. De Sociaal Economische Raad (SER) zou hierover een
advies kunnen uitbrengen.
Regionale aanpak
In samenwerking met partijen als Centrum voor Werk en Inkomen (CWI),
Regionale Opleidingscentra (ROC), gemeenten, Regionale Platforms
Arbeidsmarktbeleid (RPA), Regionale Meld- en Coördinatiefunctie
voortijdig schoolverlaten (RMC), uitkeringsinstantie UWV en werkgevers
heeft de Taskforce het afgelopen jaar door het hele land diverse
regionale actiedagen georganiseerd. Doel van deze actiedagen: jongeren
en werkgevers met elkaar matchen. Alle partijen hebben hier in grote
mate aan bijgedragen, waardoor het target van 7.743 extra jeugdbanen
ook aan hen te danken is.
Over de Taskforce Jeugdwerkloosheid
De Taskforce Jeugdwerkloosheid is ingesteld door de
staatssecretarissen van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Doelstelling van de Taskforce is om
in vier jaar tijd 40.000 jeugdbanen te realiseren en een sluitende
aanpak voor jongeren: iedere werkloze jongere binnen zes maanden weer
terug op school of aan het werk. Om dit te bereiken stimuleert en
faciliteert de Taskforce werkgevers, intermediairs, opleiders en
gemeenten om optimaal samen te werken. Ook roept de Taskforce
werkgevers op hun vacatures gratis te melden bij de CWI-vestiging in
de buurt of via de gratis CWI Vacaturelijn 0800 8001.
Over het jongerenproject voor de bakkerijbranche 2005
Het Jongeren-werklozenproject van de bakkerijbranche bestaat uit het
verzorgen van een 'voorschakeltraject' naar de bakkerijbranche c.q.
bakkerijopleidingen toe, door middel van een zogenaamde
instapopleiding. Dit wordt georganiseerd door het Nederlands Bakkerij
Centrum (NBC) in Wageningen, in opdracht van de Sociale Partners. Dit
traject beslaat twee tot drie maanden met een combinatie van theorie
en praktijk, zowel op school als in een bedrijf. Het project is in de
opstartfase in samenwerking met het Albeda College te Rotterdam,
Sociale Zaken Gemeente Rotterdam, CWI Rotterdam en het Servicepunt
Arbeidsmarkt van MKB Nederland. Doel is jongeren op een praktische
wijze te laten kennismaken met het bakkersvak, waarbij uiteindelijk
een contract bij een bedrijf, liefst in combinatie met een
BBL-opleiding, het gewenste resultaat is. De bedoeling is dat de
opleiding, bestaande uit zo'n 12 tot 15 jongeren, in Rotterdam start
in maart 2005.