FALKE EN VERBAAN B.V.
Naarden, 7 december 2004
PERSBERICHT
Arbeidsverzuim wordt steeds minder geaccepteerd
Uit onderzoek onder managers en personeelsdiensten blijkt dat het
ziekteverzuimpercentage dat in Nederland als 'normaal' beschouwd wordt
met meer dan 1% gedaald is. Werd 10 jaar geleden een verzuimpercentage
van 5,5% als minimaal haalbaar beschouwd, nu blijkt dit percentage op
4,3% te liggen. Dit blijkt uit onderzoek dat verricht is door Falke &
Verbaan B.V. Een verklaring voor deze daling is dat organisaties een
actiever verzuimbeleid voeren en ze het medewerkers minder makkelijk
maken om te verzuimen. Ook wordt verzuim door de directe omgeving van
mensen, zoals familieleden, buren en collega's, steeds minder
geaccepteerd. Ingrepen in de sociale wetgeving en de economische
omstandigheden spelen hier ook mee. 'Onnodig' verzuim wordt vaak niet
meer gepikt.
De tendens dat verzuimgedrag minder geaccepteerd wordt, heeft er voor
gezorgd dat Falke & Verbaan B.V. haar Verbaannorm heeft moeten
herzien. Deze Verbaannorm, het model dat gebruikt wordt om het
verzuimpercentage van een organisatie te vergelijken met het verzuim
in Nederland, is dan ook aangepast. In het nieuwe model, de
Verbaannorm 2004, is een verzuimpercentage van 4,3% als uitgangspunt
genomen. Ook is op basis van recente gegevens van het CBS opnieuw
gekeken naar het ziekteverzuim van werknemers in bepaalde
leeftijdsgroepen en met een bepaald werkniveau. Het normmodel is
namelijk gebaseerd op deze twee variabelen. Uitgangspunt is dat het
verzuimpercentage van werknemers stijgt wanneer medewerkers ouder
worden en/of wanneer medewerkers werk verrichten op een lager niveau.
De verzuimpercentages uit het onderzoek van het CBS zijn vergeleken
met de percentages die tot op heden bij de Verbaannorm gehanteerd
werden. Hieruit bleek dat de verzuimpercentages, naarmate medewerkers
ouder worden en/of ze een lager werkniveau hebben, wel stijgen, maar
veel minder stijgen dan tot nu toe werd gedacht. Ook dit is aangepast
in het model. Uiteindelijk hebben alle onderzoeksgegevens geleidt tot
een hernieuwde Verbaannorm, de Verbaannorm 2004.
Achtergrond
De Verbaannorm is in 1984 ontwikkeld door Daan Verbaan. Dit breed
gehanteerde normmodel dient als instrument voor managers om te bepalen
wat een realistisch en haalbaar verzuimpercentage is voor hun
organisatie. De Verbaannorm maakt onderdeel uit van een groter geheel
en is een van de instrumenten die gebruikt wordt bij de Integraal
Verzuimmanagementtrajecten van Falke & Verbaan B.V. Het is gebaseerd
op de filosofie van Falke & Verbaan B.V. dat aan verzuim bepaalde
keuzeprocessen ten grondslag liggen.Uitgangspunt is 'ziekte overkomt
je, verzuim daar kies je voor'.
--------------------------------------------einde
persbericht------------------------------------------------