NIEUWSBRIEF 6
Principe-akkoord cao 2004
Aan de NVJ-leden werkzaam bij de dagbladen
Amsterdam, 2 december 2004
Geachte collegae,
Vorige week kwamen we met de werkgevers tot een principe-akkoord voor
een CAO voor 2004.
Het is een klein pakket geworden, waarbij we vooral de grote dossiers
over prepensioen, levensloopregeling, loongebouw etc. vermeden hebben.
Die staan op de agenda voor 2005. Werkgevers wilden een CAO voor twee
jaar afspreken, maar de NVJ wilde toch ook voor 2004 afzonderlijk
afspraken kunnen maken. Welnu, dat is gelukt.
Voor dit jaar gold de nullijn voor alle CAO's. Hierdoor was het niet
mogelijk om voor 2004 over een inflatiecorrectie te onderhandelen.
- Belangrijk punt voor de NVJ is dat het project jonge instroom voor
de komende twee jaar wordt gecontinueerd. De afgelopen twee jaar
hebben de journalisten dit voor hun rekening genomen, in 2002 ging een
percentage van de looncomponent naar dit project. Nu zullen de
werkgevers de komende twee jaar het project financieren. De sleutel
wordt 1 jonge journalist op 60 journalisten, dit boven de sterkte. Ook
de kleinere redacties zullen gebruik kunnen maken van het project. Het
betekent dat we zo'n 60 jonge journalisten aan het werk krijgen in de
dagbladsector, dat de op redacties de zo gewenste verjonging tot stand
komt en dat het een en ander kan leiden tot verlaging van de werkdruk.
- Wat we ook hebben bereikt is de afspraak, dat de bedrijfsregelingen
voor onkostenvergoedingen door de NVJ getoetst zullen worden aan de
CAO-bepaling, die stelt dat alle onkosten die journalisten maken in
het uitoefenen van hun beroep vergoed dienen te worden. Daar zullen we
zo snel mogelijk mee beginnen, in sommige bedrijven is dit wat meer
nodig dan in andere.
- Financieel voordeel halen we dit jaar uit de verlaging van de
WAO-hiaatpremie. Volgende week praten de NDP en de NVJ hierover met de
verzekeraar. Ook kan er een financieel voordeel ontstaan voor
diegenen, die er voor kiezen om de contributie aan de NVJ fiscaal
voordelig te laten verrekenen. Werkgevers willen hier in principe aan
meewerken.
- Verder hebben we de kinderopvang geregeld. Er loopt een enquête
onder de dagbladjournalisten. De uitslag hiervan kan aanleiding zijn
om tussentijds met werkgevers aan tafel te gaan zitten. Ook de
gevolgen van de nieuwe wet WAO zijn geregeld.
- Verder hebben we bereikt dat de studiecommissie over loopbaanbeleid
op korte termijn aan de slag gaat, zodat nog in 2005 afspraken kunnen
worden gemaakt. Een ander winstpunt zijn betere afspraken over de
verlofspaarregeling.
Financieel gezien is het een bescheiden CAO geworden. Maar hij is wel
gericht op de kwaliteit van het journalistieke vak en beter dan de
andere CAO's in de branche.
Ondertussen lopen de onderhandelingen voor een minimumpensioen-CAO
nog. Daarvan zullen we u op de hoogte houden.
We leggen u het pakket ter instemming voor via het stemlokaal op of
per post of fax via aangehecht formulier. Wilt u uw reactie vóór 10
december aan ons kenbaar maken.
Met vriendelijke groet,
Namens de onderhandelingsdelegatie en het Dagelijks bestuur van de
NVJ,
Wiebe Pennewaard, voorzitter onderhandelingsdelegatie
Ernst Jan Rozendaal, voorzitter Dagelijks Bestuur sectie Dagblad NVJ
Bianca Rootsaert, secretaris NVJ
Nederlandse Vereniging van journalisten