Persbericht
Opnieuw verlies arbeidsplaatsen in provincie Utrecht
Provincie Utrecht volgt landelijke tendens werkgelegenheid
30-11-2004
Het aantal arbeidsplaatsen in de provincie Utrecht is in 2004 met 1,1
procent gedaald. Daarmee zijn ruim 6800 banen verloren gegaan. Het
verlies aan arbeidsplaatsen is ten opzichte van 2003, toen de daling
1,6 procent (-10.200 banen) was, minder ingrijpend. De cijfers voor de
provincie Utrecht lijken bovendien vergelijkbaar met het landelijk
verloop van de werkgelegenheid, zoals gerapporteerd door het CBS.
Dat blijkt uit de jaarlijkse rapportage van het Provinciaal
Arbeidsplaatsen Register (PAR). De provinciale enquête is afgenomen
onder ruim 65.000 bedrijven en instellingen in de provincie Utrecht en
heeft een hoge response van meer dan 70 procent. Het onderzoek van de
provincie Utrecht laat zien dat de sterkste daler de zakelijke
dienstverlening is. Samen met de financiële diensten gingen bijna
5.200 banen verloren, waarvan 1.900 bij uitzendbureaus. In de
industrie verdwenen 1.900 arbeidsplaatsen en in de handel 1.300 banen.
Het aantal banen in de ICT-sector nam af met 2,1 procent (925 banen)
tot 42.900. Met name het kennisintensieve gedeelte binnen de ICT kreeg
te maken met een fors verlies van arbeidsplaatsen (-1.150).
Onderzoeks- en adviesbureaus die actief zijn binnen de ICT ondervonden
hiervan vooral de negatieve gevolgen. Ondernemingen in de
ICT-groothandel, detailhandel en telecommunicatie daarentegen trokken
extra werkgelegenheid aan. Ter vergelijking: in 2003 was er binnen de
Utrechtse ICT-sector nog sprake van een verlies van 11,6 procent. De
enige commerciële bedrijfstak in de provincie Utrecht die extra banen
aantrok, was de bouwnijverheid met ruim 400 arbeidsplaatsen extra.
Groei non-profit sector
Tegenover het verlies aan banen in de commerciële sector staat dat
non-profit instellingen - net als in de voorafgaande jaren - extra
werkgelegenheid hebben gegenereerd, hoewel hier de groei aan het
afnemen is. Deze groei deed zich vooral voor in het onderwijs (+305)
en de gezondheidszorg (+2.000). De groei bij de overheid is
teruggelopen tot 0,3 procent.
Scores Utrechtse gemeenten
Van de 33 Utrechtse gemeenten laat tweederde deel verlies aan
arbeidsplaatsen zien. In Nieuwegein, De Bilt, Amersfoort en Zeist zijn
de meeste banen verloren gegaan. De belangrijkste oorzaak was
verplaatsing van vestigingen naar andere gemeenten (ook buiten de
provincie) en beëindiging van het bedrijf. Gemeenten met banengroei
zijn: IJsselstein, Eemnes, Wijk bij Duurstede, Baarn, Maarn, Loenen,
Houten, Abcoude, Amerongen, Leersum en Woudenberg. De gemeenten Lopik,
Rhenen en Utrecht vertonen een geringe teruggang van 0,2 procent of
minder.
GS: versterkt inzetten op innovatie en arbeidsmarktbeleid
De daling in de werkgelegenheid speelt in de provincie Utrecht sinds
2002 en zet zich dus ook dit jaar voort, zij het in mindere mate.
Vooral het verlies van banen in kennisintensieve sectoren als ICT en
de consultancy - traditiegetrouw een belangrijke regionale economische
motor - is voor GS aanleiding om versterkt in te zetten op een aantal
concrete acties rondom het thema innovatiebevordering. De provincie
Utrecht is daarom momenteel actief betrokken bij de voorbereidingen
voor de start van de Task Force Innovatie Utrecht, een nieuwe
regionale projectenorganisatie waarmee door bundeling van initiatieven
een extra impuls gegeven wordt aan de Utrechtse kenniseconomie.
Deelnemers aan deze Task Force zijn: Hogeschool van Utrecht,
Universiteit Utrecht, de gemeenten Utrecht en Amersfoort, Syntens,
Bestuur Regio Utrecht, de Kamers van Koophandel voor Gooi- en Eemland
en Utrecht e.o, en een tiental bedrijven. Definitieve besluitvorming
over de (financiële) inzet en medewerking van de provincie Utrecht aan
deze Task Force vindt in januari a.s. plaats.
Specifiek voor de kwetsbare groepen in de Utrechtse arbeidsmarkt, met
een relatief laag opleidingsniveau, werkt de provincie mee aan de
realisatie van 1600 MKB-leerbanen. Hiervoor is medio november door
MKB-Midden Nederland het startschot gegeven. In Eemland is de
provincie verder betrokken bij een initiatief voor de start van een
Techniek Gilde. Dit project is erop gericht de aansluiting te
bevorderen tussen scholen in het voorbereidend middelbaar
beroepsonderwijs en het Utrechtse bedrijfsleven. Ook de promotie van
de Week van de Techniek in Utrecht kan rekenen op steun van de
provincie, evenals recente projecten als People First in Zeist e.o.
(nieuwe arbeidsplaatsen in de metaalelectro en meubelindustrie).
Laatst gewijzigd op 11/30/2004 02:31:37 PM. Paginabeheer:
Ron.van.Dopperen@provincie-utrecht.nl
Provincie Utrecht