Nieuwsbrief 1
ONDERHANDELINGEN MINIMUM PENSIOEN CAO DAGBLADJOURNALISTEN
Aan de NVJ-leden werkzaam bij de dagbladen
Amsterdam, 22 oktober 2004
Geachte collegae,
Op 20 oktober jl. vonden de eerste onderhandelingen plaats over de
nieuwe minimum pensioen CAO. Wij hebben de werkgevers, de NDP, het
voorstellenpakket overhandigd zoals we dat aan u hebben voorgelegd.
Veel NVJ leden werkzaam bij de dagbladen hebben hun stem uitgebracht
over het voorstellenpakket en de overgrote meerderheid was positief.
Een aantal leden vroeg zich af in hoeverre de minimumpensioen CAO niet
te veel wilde regelen en pleitte voor meer vrijheid voor de besturen
zelf. Daartegenover stond dat een groot aantal leden juist zoveel
mogelijk waarborgen wilde zien en deze liever middels een CAO wilde
regelen dan dit over te laten aan pensioenfondsbesturen. Ook werd de
aansluiting van prepensioen op pensioen genoemd als onderwerp en vond
men het belangrijk dat gelet werd op de bijzondere belangen van
journalisten (relatief hoge inkomens) bij het overgaan naar
middenloon. Tenslotte werd door een aantal (niet alleen jonge!) leden
gevraagd om de belangen van jonge journalisten goed in de gaten te
houden.
De delegatie namens de NDP bestond uit: de heer P. Stadhouders/PCM
(voorzitter); Mevr. F van den Brink/Wegener; de heer
G.Lensink/Hazewinkel-NDC; de heer A. Verrest/Wegener; de heer T.
Klein/HDC; de heer P. Alberdingk Thijm/Het Financieele Dagblad; en de
heren R. Schets en JW Gast namens de NDP. Namens de NVJ: Thomas
Bruning/NVJ (voorzitter); John van Miltenburg/Brabants
Dagblad/Wegener; Mathijs van Gool/ Het Financieele Dagblad; Bianca
Rootsaert/ NVJ.
Tijdens de eerste onderhandelingsronde hebben we in kaart gebracht
waar de verschillen liggen tussen werkgevers/werknemers.
NDP NVJ
Hoogte franchise bij middenloon 16.000 (minimumloon) 13.380 conform
advies studierapport
Termijn bereiken lagere franchise 12 jaar 10 jaar
Opbouw percentage 1,75 1,875 (belangrijk voor met name journalisten om
gevolgen overgang eindloon naar middenloon zo klein mogelijk te maken)
Premie hoogte bij oud franchiseniveau 24% (bij franchise middenloon
22%) 25% (was 24%)
Premieverdeling ½ - ½ 1/3 journalisten - 2/3 werkgevers
Indexatie Voorwaardelijke indexering Volledige indexering, doch als
maximumpremie is bereikt voorwaardelijk
Nabestaandenpensioen Op risicobasis Op spaarbasis (op risicobasis
betekent dat gezinnen met 1 kostwinner zich moeten bijverzekeren voor
een nabestaandenpensioen na pensionering. De meeste
dagbladjournalisten zijn kostwinner)
Voorwaarden premieverlaging Voorwaarden niet regelen Voorwaarden juist
wel regelen om te voorkomen dat dezelfde situatie ontstaat als in de
jaren 90 waardoor fondsen nu in de problemen zijn gekomen
Samengevat: werkgevers willen uitgaan van kostenneutraliteit en
ambiëren in de toekomst zelfs kostenverlaging. De NVJ wil waardevaste
pensioenen voor alle journalisten nu en in de toekomst en (tijdelijke)
kostenverhoging zou daar ondergeschikt aan moeten zijn.
De NVJ heeft tenslotte ook aangegeven met de werkgevers te willen
praten over beheer van pensioenfondsen (governance), mede ook in
verband met de specifieke belangen van journalisten binnen de fondsen.
Op 26 oktober spreken we elkaar voor de tweede keer. We hopen dat we
op korte termijn een resultaat bereiken. Het resultaat zou er toe
kunnen leiden dat bestaande regelingen of conceptregelingen
(PCM/Wegener) aangepast moeten worden.
We hopen dat we u hiermee zo volledig mogelijk hebben geïnformeerd.
Mocht u vragen hebben of willen reageren dan horen we dat graag via
dagblad@nvj.nl
Met vriendelijke groet,
Namens de onderhandelingsdelegatie NVJ
Bianca Rootsaert
Secretaris NVJ
Nederlandse Vereniging van journalisten