Meer marktwerking leidt tot aanzienlijke kostenbesparingen
Werkgevers moeten in het nieuwe zorgverzekeringsstelsel meer ruimte
krijgen om collectieve contracten af te sluiten met verzekeraars,
omdat daarmee aanzienlijk in kosten kan worden bespaard. Dat was de
belangrijkste boodschap tijdens de discussiebijeenkomst Rendement van
de zorg, die het Verbond onlangs organiseerde.
Op 1 januari 2006 moet het nieuwe zorgstelsel worden ingevoerd. Het
ziekenfonds en de particuliere verzekering worden dan in elkaar
geschoven tot één basisverzekering voor curatieve zorg, waar iedereen
recht op heeft. Het Verbond ziet een aantal goede punten in het
plan-Hoogervorst, maar vindt dat de huidige plannen nog te weinig
ruimte bieden voor marktwerking. We hebben met name problemen met de
rol van werkgevers, zei Verbondsvoorzitter Paul Overmars, die
dagvoorzitter was van de bijeenkomst. Zij worden nu nauwelijks
gestimuleerd om gunstige collectieve contracten voor hun werknemers af
te sluiten. Dat staat haaks op allerlei verplichtingen vanuit de
sociale zekerheid om wel iets aan het ziekteverzuim te doen.
Besparing van 2,5 miljard
Het Verbond heeft daarom zowel NYFER als de Stichting voor Economisch
Onderzoek (SEO) opdracht gegeven om de effecten van het nieuwe
ziektekostenstelsel in kaart te brengen. Uit beide rapporten, die
tijdens de discussiebijeenkomst werden gepresenteerd, blijkt dat meer
marktwerking tot aanzienlijke kostenbesparingen kan leiden. NYFER ziet
met name een belangrijke winst bij collectieve ziektekostencontracten,
die werkgevers straks met verzekeraars moeten afsluiten voor hun
werknemers. Het stimuleren van collectieve contracten levert volgens
NYFER een kostenbesparing op van maar liefst 2,5 miljard, 10% van de
totale kosten van de basisverzekering.
Ook SEO, die het plan-Hoogervorst heeft vergeleken met het stelsel dat
het Verbond voor ogen heeft, denkt dat er kosten kunnen worden
bespaard. Het instituut concludeert dat het plan van het Verbond
waarschijnlijk tot meer kostenbesparingen leidt, met name door de
grotere rol van werkgevers. SEO denkt verder dat er een efficiencyslag
kan worden gemaakt in preferred provider-polissen. Doel daarvan is dat
verzekeraars gericht zorg inkopen en meer met bepaalde
voorkeurszorgaanbieders gaan werken.
Download hier het volledige verslag van de discussiebijeenkomst.
Verzekerd!, oktober 2004
Verbond van Verzekeraars