Persbericht 04/209
Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid Directie
Communicatie
18 oktober 2004
Nr. 04/209
Nederlandse Freesmaatschappij winnaar Goede Praktijken Prijs
De Nederlandse Freesmaatschappij heeft de Goede Praktijken Prijs van
de Europese Week voor Veiligheid en Gezondheid 2004 gewonnen.
Staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken en Werkgelegenheid reikte
de prijs uit: een bedrag van 10.000 euro dat het bedrijf mag besteden
aan de verbetering van arbeidsomstandigheden. Met een praktische
oplossing heeft dit bedrijf ervoor gezorgd dat omstanders en de
bestuurder van een zogenoemde freesmachine, waarmee sleuven in het
asfalt worden gesneden, veel minder worden blootgesteld aan stof en
kwartsstof. Kwartsstof bevat kankerverwekkende stoffen.
De Goede Praktijken Prijs wordt jaarlijks toegekend tijdens de
Europese Week voor Veiligheid en Gezondheid. De week is bedoeld om
aandacht te vragen voor veiligheid en gezondheid op het werk en wordt
gehouden in alle landen van de Europese Unie. Dit jaar is het thema:
veilig bouwen. De Nederlandse Freesmaatschappij dingt ook mee naar de
Europese `Good Practice Award'. De Europese prijs wordt uitgereikt op
22 november aanstaande in Bilbao.
Een gedeelde tweede prijs ging naar de Stichting Leerplanontwikkeling
in samenwerking met het platform Bouwtechniek en naar bouwbedrijf Aan
de Stegge. De winnaars delen de prijs van 5.000 euro. De Stichting
Leerplanontwikkeling en het platform Bouwtechniek wonnen ook de
publieksprijs van 2.500 euro.
Stichting Leerplanontwikkeling ontwikkelde in samenwerking met het
platform Bouwtechniek een lesprogramma voor het VMBO. Leerlingen
krijgen op school les in veilig werken, waarbij zoveel mogelijk de
omstandigheden van een gewoon bedrijf worden nagebootst. Om beurten
zijn leerlingen de `veiligheidsmedewerker' die verantwoordelijk is
voor een veilige werkomgeving. Doel is om de latere werknemers in de
bouw al op school te leren hoe zij zo veilig mogelijk kunnen werken.
Bouwbedrijf Aan de Stegge verbeterde de communicatie en de
verantwoordelijkheidsverdeling tussen de planner van de
bouwwerkzaamheden en de uitvoerder ervan. Als gevolg hiervan is de
werkdruk in het bedrijf sterk verminderd.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid