---
Onvoldoende ondersteunde kandidaat heeft wel genoeg stemmen
Eén van de drie kandidaten waarvan de kandidaatstelling bij nader
inzien onvoldoende ondersteund bleek te zijn, heeft genoeg stemmen
ontvangen om toegelaten te kunnen worden tot het algemeen bestuur van
het hoogheemraadschap van Rijnland. Dat bleek bij de vaststelling van
de voorlopige uitslag van de waterschapsverkiezingen door het
stembureau.
Nadat de kandidaatstelling van de in totaal 184 kandidaten was
goedgekeurd door het stembureau bleek dat van drie kandidaten bij
nader onderzoek de kandidaatstelling onvoldoende werd ondersteund. Het
stembureau constateerde dat een aantal personen verklaarde de
kandidaatstellingen nooit ondersteund te hebben met een handtekening.
Het ging om de kandidaten drs. J. Jans voor de categorie ingezetenen
in het kiesdistrict Noord, drs. Ing. H. Chr. Bremer voor de categorie
Eigenaren gebouwd in het kiesdistrict Noord en ir. S. J. Zuierveld
voor de categorie ingezetenen in het kiesdistrict Zuid. Het stembureau
kon hun kandidaatstelling echter niet meer ongeldig verklaren en de
drie kandidaten bleven daarom op de kandidatenlijst staan.
Eén van hen, Bremer, heeft voldoende stemmen ontvangen om toegelaten
te kunnen worden tot het algemeen bestuur. Jans en Zuierveld hebben
onvoldoende stemmen. De laatsten hadden overigens aan het stembureau
te kennen gegeven om, indien zij wel voldoende stemmen zouden hebben,
hun zetel niet te aanvaarden. Zij hadden hun kandidaatstelling te
goeder trouw willen doen en betreurden het dat deze tekortschoot.
Bremer had aangegeven dezelfde weg te zullen volgen, maar heeft
naderhand besloten dat niet meer te zullen doen.
Het huidige algemeen bestuur van Rijnland neemt 27 oktober a.s. een
besluit over toelating van alle 36 nieuwe bestuursleden.
---
Rijnlands nieuwe bestuursleden bekend
Leiden, 8 oktober 2004
De 36 kandidaten die zijn gekozen voor het nieuwe algemeen bestuur van
het hoogheemraadschap van Rijnland zijn vastgesteld in een openbare
zitting van het stembureau voor de waterschapsverkiezingen. In totaal
waren er 184 kandidaten. Het nieuwe algemeen bestuur komt 3 januari
2005 voor de eerste maal bijeen en kiest dan uit eigen midden het
dagelijks bestuur van vijf leden. De categorie ingezetenen heeft twee
leden en de categorieën eigenaren gebouwd, eigenaren ongebouwd en
bedrijven hebben ieder één dagelijks bestuurslid.
Hier kunt u de voorlopige uitslag vinden.
---
Dienstverlening nieuwe stijl en serviceteams per wijk
Katwijk / Rijnsburg / Valkenburg, 5 oktober 2004
De stuurgroep KRV heeft twee notities besproken over dienstverlening
en wijkgericht werken in de nieuwe gemeente. Hierin wordt voorgesteld
de dienstverlening te verzorgen vanuit een centrale publieksbalie in
Katwijk en vanuit twee servicepunten in Rijnsburg en Valkenburg. In
het kader van wijkgericht werken worden serviceteams ingesteld die
actief zijn in de directe woon en leefomgeving. De kernen die daarbij
worden aangehouden zijn de vijf kernen uit de profielschets: Katwijk
aan Zee, Hoornes / Rijnsoever, Katwijk aan den Rijn, Valkenburg en
Rijnsburg. De twee notities worden in oktober behandeld in de
raadscommissies in de drie gemeenten.
De burger centraal
De nieuwe gemeente wil in januari 2006 een goede start maken door te
gaan werken via een nieuwe aanpak. In de notitie 'Dienstverlening'
wordt dit nader uitgewerkt. Kenmerkend voor deze aanpak is dat het
contact met de burger heel letterlijk centraal komt te staan. De
burger merkt dit doordat de gemeente bezoekers consequent op dezelfde
wijze ontvangt. In de nieuwe gemeente kunnen de inwoners aan één loket
terecht voor álle producten. Of het nu gaat om bijvoorbeeld
burgerzaken, bijzondere wetgeving, bouwen, wonen, ruimte, economie,
milieu of sociale zaken, welzijn, zorg en werkgelegenheid. In de
servicepunten kunnen burgers terecht voor producten van burgerzaken en
burgerlijke stand zoals huwelijk, geboorte, paspoort, rijbewijs,
uittreksels en dergelijke. Hiernaast komen er mogelijkheden voor
contacten over wijkaangelegenheden in de directe leefomgeving. Maar
met wie de burger ook contact heeft, men kan op dezelfde
burgergerichte behandeling rekenen. Verder wordt voorgesteld ruimere
openingstijden te hanteren zodat de burger "altijd" terecht kan, ook
op meerdere avonden. Tenslotte wordt voorgesteld om extra te
investeren in het digitale loket.
Werken per wijk
In de notitie 'Wijkwerken' wordt voorgesteld om invulling te geven aan
wijkgericht werken door het instellen van wijkserviceteams die in de
vijf kernen worden ondergebracht. Uit organisatorisch oogpunt, is er
in de kernen Valkenburg en Katwijk aan den Rijn één wijkserviceteam
dat in de twee kernen wordt ingezet. Dit team wordt gehuisvest in
Valkenburg. Er komen in totaal dus vier wijkserviceteams. Deze worden
geleid door een wijkregisseur, die tevens alle zaken op het gebied van
openbare buitenruimten binnen het gebied coördineert. Of het nu gaat
om speelplaatsen, groenvoorzieningen of onderhoud. Ook overleg met
burgers, buurtverenigingen, opbouwwerk, etc. wordt door de regisseur
gecoördineerd.
Met deze manier van werken wil de nieuwe gemeente de veiligheid en de
leefbaarheid in de wijk optimaliseren. Tevens wordt met wijkwerken een
oplossing geboden om als nieuwe gemeente dicht bij de burger te staan.
Gelet op de schaalvergroting, wordt voorgesteld om in de kernen een
huisvestingsvoorziening te hebben voor de wijkregisseur, de
wijkserviceteams, het materiaal en het materieel. Op deze wijze
ontstaat een laagdrempelige voorziening in en voor de kernen. De weg
naar de wijkregisseur moet dan ook kort zijn. Er wordt voorgesteld dat
de wijkregisseurs op vastgestelde tijden spreekuur houden, zowel
mondeling als telefonisch. Hoe het overleg met de verschillende wijken
binnen een kern vorm wordt gegeven, moet nog verder worden uitgewerkt.
Gedacht wordt aan een spreekuur op verschillende locaties, zoals in
een wijkgebouw en in een servicepunt.
---
Werken aan de Brede Structuurvisie KRV 2020
Katwijk / Rijnsburg / Valkenburg, 5 oktober 2004
Eind augustus/begin september hebben de raden van de drie gemeenten
Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg het projectplan voor de Brede
Structuurvisie (BSV) voor de nieuwe gemeente vastgesteld. Dit project
gaat nu dus daadwerkelijk van start. Burgers, bedrijven en instanties
worden actief betrokken bij het opstellen van deze visie. Nog dit jaar
zullen de eerste discussierondes plaatsvinden. Parallel aan dit
project loopt een investeringsaanvraag voor de nieuwe gemeente. Het
conceptprogramma hiervoor is onlangs vastgesteld door de drie colleges
van B&W.
Wat is een Brede Structuurvisie?
Een structuurvisie is een plan waarin de gemeente voor meerdere jaren
haar toekomst vastlegt. Op verschillende terreinen, bijvoorbeeld
wonen, werken, recreatie, zorg en welzijn, groen, water en milieu,
wordt bekeken hoe het beleid er voor de periode tot 2020 uit moet gaan
zien en wat daarvan de ruimtelijke gevolgen zijn. Dit biedt de raden
houvast bij het stellen van kaders en het maken van keuzes. Ook biedt
het de ambtelijke organisatie een leidraad bij het plannen van
activiteiten. Normaal gesproken wordt een structuurplan eens in de 10
tot 15 jaar geactualiseerd. De brede structuurvisie voor de nieuwe
gemeente moet nog voor de fusie in concept gereed zijn. Al het beleid
van de drie gemeenten komt op tafel en wordt wel of niet samengevoegd.
Samen bouwen aan de toekomstvisie
Voor de totstandkoming van de Brede structuurvisie is een aanpak
gekozen waarbij burgers, bedrijven en instellingen actief worden
betrokken. Voor de werkbaarheid worden zij georganiseerd in een
representatief forum. De stuurgroep KRV nodigt dit forum uit voor drie
discussierondes. De eerste ronde wordt een schets gepresenteerd,
waarna het forum met duidelijke vragen aan het werk wordt gezet. De
resultaten worden na iedere discussieronde verwerkt in een nieuwe
schets. Op deze manier moet er na de derde ronde een breed gedragen
eindproduct liggen: het voorontwerp Brede Structuurvisie. Naar
verwachting zullen de discussierondes gehouden worden in december 2004
en in maart en juni 2005. Gedurende het traject worden ook brede
bijeenkomsten georganiseerd, waarop de voorstellen aan alle inwoners,
organisaties en andere geïnteresseerden gepresenteerd worden.
Investeringsprogramma Stedelijke Vernieuwing
Vooruitlopend op de Brede Structuurvisie is voor de nieuwe gemeente
een concept investeringsprogramma voor de komende vijf jaar opgesteld.
Dit is nodig om in aanmerking te komen voor subsidie van het Rijk in
het kader van het Investeringsprogramma Stedelijke Vernieuwing (ISV2).
Het concept ISV2 programma is opgesteld op basis van de profielschets
KRV uit 2003 en de lopende projecten binnen de drie gemeenten. Het
concept ISV2 programma moet vóór 1 februari 2005 definitief door de
gemeenteraden worden vastgesteld.
Gemeente Katwijk