Informatie: VOOR DE PERS
CNV BedrijvenBond
08-10-2004
"Industriebrief slaat rol werknemers over"
De CNV BedrijvenBond is teleurgesteld over de 'Industriebrief' die
staatssecretaris Van Gennip (Economische Zaken) naar de Tweede Kamer
heeft gestuurd. In het document, zo meent de bond, gaat de
staatssecretaris teveel uit van de positie van de werkgevers. Zij
slaat daarbij juist de belangwekkende rol over die werknemers kunnen
spelen in de vernieuwing van economische- en productieprocessen.
"Werknemers worden door dit kabinet weggezet als lui, dom en
inflexibel. Terwijl ze dat beslist niet zijn", zo stelt voorzitter
Jaap Jongejan van de CNV BedrijvenBond. "Als ze maar de kans krijgen
zijn werknemers juist bij uitstek de aanjager van
veranderingsprocessen in de bedrijven. Dan gaat het niet aan om je
vooral bezig te houden met een strak arbeidsregime vanuit
kostenbeheersing, zoals werkgevers dat nu vooral doen. Werkelijke
innovatie van en op de werkvloer gedijt juist in een omgeving waar het
prettig werken is. Een omgeving die werknemers uitdaagt om mee te
zoeken naar nieuwe, betere en efficiëntere productiemethoden."
Innovatie is geen injectienaald van universiteiten naar werkgevers en
uiteindelijk werknemers. Het slagen van 'Nederland kennisland' is voor
meer dan 50 procent afhankelijk van de rol die juist werknemers
daarbinnen kunnen vervullen. Werknemers van hoog tot laag en van jong
tot oud.
De bond pleit dan ook voor een motivatieplatform in plaats van het
innovatieplatform zoals Van Gennip dat voor ogen heeft. Jongejan: "Dit
kabinet probeert de werkgevers uit de wind te houden door hen zo min
mogelijk regels op te leggen. Op hun beurt proberen werkgevers
tegelijkertijd met zoveel mogelijk regels het productieproces te
regelen. Werktijden zijn daar een voorbeeld van, waarmee werknemers in
een stramien worden gedrukt. Terwijl werknemers juist behoefte hebben
aan flexibele invulling van werktijden, rekening houdend met hun
privé-omstandigheden. Alleen dan beschikt een werkgever over volledig
gemotiveerd personeel wat het uiterste zal halen uit de uren die hij
'voor de baas' bezig is. Het belang van de baas wordt dan tevens het
belang van de werknemer. Immers, wie goed doet, wordt goed ontmoet."
De bond pleit er verder voor dat vanuit het ministerie van Economische
Zaken de formele positie van vakbeweging wordt gegarandeerd. Met
daarbij de belangrijke agendapunten employability en vernieuwing van
arbeidsverhoudingen én processen in arbeidsorganisaties als
gezamenlijke opdracht.
Nadere inlichtingen:
Jaap Jongejan (voorzitter)
06 53 69 53 99
Wouter de Jong (persvoorlichting)
06 53 19 22 66
Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV)