BONDEN VERANTWOORDELIJK VOOR GEVOLGEN ACTIES BRANDWEER
Het College voor Arbeidszaken van de VNG (CvA) houdt de bonden
verantwoordelijk voor de openlijke geweldpleging die door
brandweerpersoneel uit de drie grote steden is gepleegd bij recente
acties. De werkgeversvereniging van alle Nederlandse gemeenten heeft
de bonden vandaag per brief verzocht ervoor te zorgen dat dit soort
acties niet meer zullen voorkomen. Tevens heeft het CvA de bonden
opgeroepen met het CvA en de eigen achterban inhoudelijk te spreken
over de voorstellen van het CvA over de hervorming van de
seniorenregelingen in de gemeentelijke sector.
De acties zijn gepleegd tegen het kabinetsbeleid, maar het CvA sluit
niet uit dat de onrust bij de brandweer mede veroorzaakt wordt door
het lopende CAO-overleg in de gemeentelijke sector. De werkgevers in
de gemeentelijke sector hebben in dit overleg voorstellen gedaan voor
de hervorming van de seniorenregelingen. Deze voorstellen gaan uit van
de verantwoordelijkheid van de werkgever voor de veiligheid en de
gezondheid van de medewerker. Hierbij is ook de veiligheid van burgers
belangrijk. De werkgever wil voorkomen dat medewerkers voortijdig
opbranden, maar acht het maatschappelijk en juridisch, mede gezien de
invoering van de Wet Gelijke Behandeling op grond van leeftijd bij
arbeid, niet langer aanvaardbaar dat een grote groep medewerkers
uittreedt alleen vanwege het bereiken van een bepaalde leeftijd.
De voorstellen van het CvA gaan uit van het langer doorwerken, waarbij
de medewerker in psychisch en/of fysiek zwaardere functie gedurende
zijn loopbaan toewerkt naar een andere passende functie op latere
leeftijd. Het mogelijk maken van herplaatsing van het huidige
brandweerpersoneel wordt een gezamenlijke verantwoordelijkheid van
werknemer en werkgever. In tegenstelling tot de beleving van het
brandweerkorps, zoals blijkt uit uitingen in de media, is het
allerminst de bedoeling van de werkgevers dat het brandweerpersoneel
na een jarenlange dienst veroordeeld wordt tot de bijstand. De
voorstellen van het CvA betekenen een individuele benadering en een
voorzetting van de loopbaan op een gezonde wijze.
Bij de presentatie heeft het CvA de bonden uitgenodigd mee te denken
over de nadere invulling van het seniorenbeleid.
geactualiseerd op: 29 september 2004
Vereniging Nederlandse Gemeenten