27-09-2004
Ruimere overgangsregel vut/prepensioen kost goudgeld
(Persbericht)
Het is onverantwoord de overgangstermijn van vut en prepensioen te
verlagen van 57 naar 55 jaar. Zo'n plan kost het bedrijfsleven
tenminste drie miljard euro; goudgeld. Dit zegt werkgeversorganisatie
MKB-Nederland maandag in reactie op de wens van de coalitiepartijen in
de Tweede Kamer voor een ruimere overgangstermijn.
Werkgevers krijgen sowieso al twee keer de rekening gepresenteerd als
het kabinetsvoorstel doorgaat de categorie 57+ers een
uitzonderingspositie te gunnen:
* een verlaging van de wao-premie blijft achterwege;
* de premiebijdrage voor het prepensioen stijgt.
MKB-Nederland erkent dat het verruimen van de regeling soelaas biedt
voor de groep 55 jaar en ouder. Afgezien van de werkgeverslasten rijst
ook de vraag of het terecht is de rekening neer te leggen bij jongere
werknemers. Een verruiming van de overgangsmaatregel naar 55 jaar
betekent voor bijvoorbeeld de sector metaaltechniek (400.000
werknemers), dat werkgevers en werknemers jonger dan 55 jaar 1,6
miljard van de benodigde 1,7 miljard euro (=95%) moeten opbrengen ten
behoeve van hun oudere collegas.
De 55-plussers zelf brengen in tien jaar 100 miljoen euro (=5%) van de
benodigde premie in om hun prepensioen op te bouwen. Deze verhouding
komt de solidariteit tussen de generaties niet ten goede.
Voor meer informatie :
overgangsregprepensioen.pdf
MKB-Nederland, Brassersplein 1, 2612 CT Delft, Tel: 015 2191212
MKB-Nederland