Nieuws
Persberichten
Koninklijke Metaalunie voor behoud collectief vroegpensioen
21-9-2004
.
Nieuwegein - Het kabinet schaft de vut-en vroegpensioenregeling af
en stelt daar een uitgeklede individuele levensloopregeling tegenover.
Dit is voor de Koninklijke Metaalunie geen optie. Werkgevers in de
metaal willen een systeem waarbij mensen in zware beroepen kunnen
stoppen op een leeftijd van 62 jaar. Daarvoor is een relatief goedkope
en degelijke collectieve vroegpensioenregeling van belang.
Het kabinet schaft het vroegpensioen af en laat jongeren meebetalen
aan de overgangsmaatregelen. Het kabinet biedt daarvoor in de plaats
werknemers een individuele levensloopregeling aan. Die is voor de
modale werknemer niet aantrekkelijk; de regeling is duur en wordt
extra zwaar belast. Want de werknemer moet over zijn inleg voor de
levensloopregeling sociale premies betalen en het opgespaarde geld
wordt belast met de vermogensrendementheffing. Met zo'n
onaantrekkelijke regeling zal het in de praktijk voor werknemers in
zware beroepen amper mogelijk zijn voor hun 65ste te stoppen met
werken.
Door het afschaffen van de vroegpensioenregeling is het risico groot
dat werkgevers straks worden geconfronteerd met oudere werknemers die
niet de mogelijkheid hebben gehad om voor vervroegd pensioen te
sparen. In de Metaal en Techniek hebben sociale partners een
evenwichtig systeem van vroegpensioen uitgewerkt. Voor werknemers is
het aantrekkelijk om door te werken na hun 61ste jaar. De Metaalunie
roept het kabinet dan ook op om terug te keren tot de
onderhandelingstafel en samen met sociale partners naar een
evenwichtig akkoord te zoeken.
Reageren: vaas@metaalunie.nl
Metaalunie