Arcares
Branchevereniging voor Verpleging en Verzorging
Arcares reactie begroting 2005
De kabinetsplannen beperken de mogelijkheden voor een branchespecifiek
arbeidsmarktbeleid, aldus Arcares in haar reactie op de begroting voor
2005.
Arcares is zich bewust van de komende vergrijzing en ontgroening van
het personeelsbestand. Maar de problemen die daardoor ontstaan zijn
per branche verschillend. Een branchegerichte aanpak wordt door de
kabinetsplannen echter onmogelijk gemaakt. Voor de verpleeg- en
verzorgingshuizen, een branche met veel werknemers in slijtende
functies, is in ieder geval een ruimere overgangsperiode voor de
afschaffing van het prepensioen gewenst. De overgangsmaatregel voor
mensen van 57 jaar en ouder biedt naar de mening van Arcares te weinig
soelaas.
Het niet algemeen verbindend verklaren van CAOs waarin een
loonstijging is opgenomen grijpt naar de mening van Arcares in in de
onderhandelingsvrijheid van CAO partijen. De arbeidsvoorwaardenvorming
is een verantwoordelijkheid van sociale partners betrokken bij de CAO
Verpleeg- en Verzorgingshuizen. In dezelfde lijn is Arcares van mening
dat het in mindering brengen van ontslagvergoedingen op de WW een
belemmering vormt voor goed werkgeverschap bij fusies en
reorganisaties.
Voor het overige sluit de begroting aan bij de inhoud van het AWBZ
convenant dat Arcares heeft ondertekend. Wel is Arcares teleurgesteld
over het feit dat kwaliteit van zorg geen expliciete positie heeft in
de regeringsvoornemens. Onder andere de Inspectierapporten die de
afgelopen maanden zijn uitgebracht over de zorg in verpleeg- en
verzorgingshuizen maken duidelijk dat ijking noodzakelijk is van het
begrip verantwoorde zorg. Daarbij zal de overheid moeten aangeven hoe
zij dit begrip hanteert in relatie tot de door haar vastgestelde
financiële randvoorwaarden. Arcares verbindt verantwoorde zorg aan
kwaliteit van leven. In het najaar verschijnt de uitgewerkte visie van
Arcares op verantwoorde zorg.
Datum: 21/09/2004