26-weken-termijn bijna verstreken CAO uitzendkrachten
21-09-2004
In de CAO voor uitzendkrachten zijn veel afspraken afhankelijk van de
periode dat er is gewerkt. Het fasen-systeem is zo opgebouwd, maar ook
voor uw beloning is de factor tijd van groot belang.
In de CAO voor uitzendkrachten die wij vorig jaar met de ABU hebben
afgesloten is de volgende afspraak gemaakt. Als een uitzendkracht in
26 weken werkzaam is geweest voor hetzelfde uitzendbureau bij dezelfde
inlener dan is het uitzendbureau verplicht om direct na deze 26 weken
het loon te betalen zoals dat bij de inlener gebruikelijk is voor
iemand die in vaste dienst is bij die inlener in een gelijke of
gelijkwaardige functie.
Voor zover in de eerste 26 weken het loon werd betaald volgens de CAO
voor uitzendkrachten kunnen er dus grote verschillen ontstaan. Wij
schatten in dat in 90% van de gevallen de betreffende uitzendkrachten
er op voor uit gaan. Voor alle uitzendkrachten die bij de start van
deze CAO (29 maart) aan het werk waren voor een uitzendbureau komt
deze termijn van 26 weken heel dichtbij: op 27 september zijn er
namelijk 26 weken verstreken.
De 26 weken sinds 29 maart zijn voorbij. Wat betekent dat voor mij?
De exacte gevolgen voor uw beloning zijn beschreven in de CAO, artikel
22 lid 5b (blz. 20). In de praktijk betekent het, dat het
uitzendbureau aan u bijvoorbeeld de overwerktoeslagen,
ploegentoeslagen, de loonsverhoging en kostenvergoedingen moet betalen
die bij de inlener gebruikelijk zijn. Het uitzendbureau heeft hierin
geen keuze. Alle bepalingen van artikel 22-lid 5b zijn op u van
toepassing.
Alleen voor uitzendbureaus die zijn aangesloten bij de ABU?
Sinds 1 augustus jl. is de CAO voor Uitzendkrachten opnieuw algemeen
verbindend verklaard . Nagenoeg alle uitzendbureaus zijn dus gehouden
deze CAO toe te passen. Of ze nu wel of geen lid zijn van de ABU,
maakt dus niet uit. Uitgezonderd van de algemeen verbindend verklaring
zijn bureaus die vallen onder de NBBU-CAO en enkele kleine
onderneming-CAOs Bij twijfel neem even contact op met de CNV
Dienstenbond.
Actie tegen kabinetsplannen!
Zoals ongetwijfeld bekend wordt er op 2 oktober een landelijke
manifestatie georganiseerd tegen de kabinetsplannen. Deze plannen
hebben we op een rij gezet in bijgaande Info. In het bijzonder vragen
we aandacht voor de plannen van het kabinet over WW. Vooral voor
werknemers met een kort of wisselend arbeidsverleden wordt het recht
op WW scherp teruggedraaid. Het is onze verwachting dat veel meer
uitzendkrachten direct een beroep moeten doen op de bijstand in plaats
van de WW als het uitzendwerk ophoudt.
Als u een beroep moet doen op de bijstand betekent dat niet alleen een
lagere uitkering, maar ook dat er eerst verrekend wordt met uw
vermogen voor dat u een uitkering krijgt! Dat zijn diep ingrijpende
plannen die vooral uitzendkrachten zullen treffen. Voor ons genoeg
reden om in protest te komen. Ook voor u? Doe met ons mee op 2
oktober!
We komen langs
Als u met een groep collega's/uitzendkrachten meer uitleg wilt over de
aanstaande acties op 2 oktober of CAO-problemen, dan komen we graag
langs. Neem even contact op via de onderstaande telefoonnummers of via
email.
Informatie
Voor vragen en opmerkingen naar aanleiding van deze Info kunt u
contact opnemen met de onderhandelaar namens CNV Dienstenbond, Harry
Gerding, via telefoonnummer (023)5651052 of mail direct
h.gerding@cnvdibo.nl
Tenslotte
Verspreiden of kopiëren van deze tekst is prima. Collegas die nog geen
lid zijn van CNV Dienstenbond kunnen vrijblijvend een informatiepakket
opvragen via telefoonnummer (023)5651052
Dienstenbond CNV