Persbericht
TPG Post kondigt herindeling overhead-organisatie van operationele
bedrijfsonderdelen in Nederland aan
Specifieke maatregelen ontwikkeld om sociale gevolgen te adresseren
16 september 2004 - TPG heeft vandaag een herinrichting van de
overhead-organisatie van de operationele bedrijfsonderdelen van TPG
Post in Nederland aangekondigd. Deze herinrichting is een onderdeel
van het kostenflexibiliseringsprogramma. De drie bedrijfsonderdelen
Sortering, Distributie en Transport worden samengebracht in één unit,
Productie. De veranderingen betreffen zowel het hoofdkantoor als het
landelijke netwerk van vestigingen. TPG Post heeft een pakket van
specifieke maatregelen ontwikkeld dat erop gericht is om op een
sociaal verantwoorde manier om te gaan met de personele consequenties.
Deze plannen zullen geen invloed hebben op de vooruitzichten voor de
marge van Post zoals die op 2 augustus jongstleden bekend werden
gemaakt. Ze zullen de doelstelling voor besparingen van het
kostenflexibiliseringsprogramma ondersteunen. Door de herstructurering
van de overhead-organisatie zal het aantal taken ondersteunend
personeel en lijnmanagers met 700 tot 800 worden teruggebracht. Dit
zal uiterlijk in 2008 afgerond moeten zijn.
TPG Post zal specifieke maatregelen treffen om het natuurlijk verloop
te bevorderen en hiermee gedwongen ontslagen in de toekomst te
voorkomen. Zo worden medewerkers die in 2006, 2007 of 2008 voor
vervroegd pensioen in aanmerking zouden komen, gestimuleerd om eerder
uit te treden. Verder worden medewerkers aangespoord hun carrière
elders voort te zetten, bijvoorbeeld via outplacement en training in
werktijd. Hiervoor worden speciale budgetten vrijgemaakt. Voor mensen
die besluiten TPG vóór 2006 vrijwillig te verlaten wordt een speciale
vertrekpremie beschikbaar gesteld. Deze faciliteiten worden op
individuele basis aan medewerkers aangeboden. De maatregelen zullen
eveneens de uitvoering van andere, eerder aangekondigde, elementen van
het kostenflexibiliseringsprogramma ondersteunen.
Met deze maatregelen zetten wij onze traditie van een sociaal
verantwoordelijke werkgever in Nederland voort, aldus Harry Koorstra,
binnen de Raad van Bestuur van TPG verantwoordelijk voor Mail. Door nu
actie te ondernemen en de natuurlijke afvloeiing op korte termijn te
stimuleren hopen we lastige sociale kwesties in de nabije toekomst te
voorkomen. Het natuurlijk verloop is momenteel relatief laag, mede
vanwege de nog altijd weinig florissante Nederlandse economie, en is
mogelijk niet afdoende om de beoogde inkrimping bij TPG Post geheel te
kunnen realiseren. We zullen daarom aantrekkelijke regelingen
aanbieden om mensen aan te moedigen verschillende opties in overweging
te nemen.
TPG N.V. verleent wereldwijd, onder de twee merknamen TNT en
Koninklijke TPG Post, een breed scala aan post, express en logistieke
diensten. De onderneming heeft ongeveer 160.000 medewerkers in 64
landen en is in meer dan 200 landen actief. De omzet in 2003 bedroeg
EUR 11,9 miljard. TPG N.V. is genoteerd aan de beurzen van Amsterdam,
New York, Londen en Frankfurt.
YearIssued:2004 MonthIssued:09
TNT Post Groep NV