Rechter kent voorschot op WW-uitkering toe
Bron: Rechtbank Leeuwarden
Datum actualiteit: 15-09-2004
De voormalige werkgever van een vestigingsmanager van een
uitzendbureau heeft aan de uitkeringsinstantie geen informatie
verstrekt over de achtergronden van het ontslag. Het UWV stelt zich
vervolgens op het standpunt dat niet beoordeeld kan worden of het
ontslag echt noodzakelijk was. Betrokkene wordt daarom als verwijtbaar
werkloos aangemerkt en hem wordt een werkloosheidsuitkering geweigerd.
De voorzieningenrechter is op grond van de gedingstukken van mening
voldoende aannemelijk is dat het ontslag vanwege bedrijfseconomische
redenen onontkoombaar was. De resultaten van de vestiging waar
betrokkene manager was, waren zodanig dat de werkgever in redelijkheid
tot sluiting heeft kunnen overgaan. Passend werk is wel gezocht, maar
blijkt niet aanwezig. Dat de ex-werkgever geen informatie heeft
verstrekt, mag niet ten nadele van betrokkene worden gebruikt. Het is
immers duidelijk dat de kantonrechter onder deze omstandigheden -ook
wanneer betrokkene zich verweerd had tegen het ontslag- tot een
ontbinding van de arbeidsverhouding had besloten.
Na de zitting op 27 augustus 2004 heeft de voorzieningenrechter
onmiddellijk mondeling uitspraak gedaan en het UWV opgedragen aan
betrokkene binnen één week bij wege van voorschot een WW-uitkering toe
te kennen.
Ga naar betreffende uitspraak met nummer: AR2195
Zie het origineel