Kwaliteit kost tijd bij VBA!
10-09-2004
De afgelopen tijd is het vanuit de bonden stil geweest over de
reorganisatie Turbo. Tegelijkertijd is met regelmaat wel één en ander
door VBA naar buiten gebracht. Daardoor ontstaat er veel onzekerheid
bij de werknemers van VBA. Daarom lijkt het ons belangrijk en
noodzakelijk om u in te lichten over de stand van zaken.
Er zijn een aantal redenen aan te geven waarom u de afgelopen tijd
weinig gehoord heeft van vakbondszijde over Turbo.
* Omdat CNV Dienstenbond nog niet overtuigd is van het nut en de
noodzaak van de voorgenomen reorganisatie hebben wij bij de
directie aangegeven meer en gedetailleerder geïnformeerd te willen
worden. Alleen een algemeen verhaal van VBA dat het niet goed gaat
met de veiling en dat de prognoses ook niet best zijn, is voor ons
te weinig reden om mensen gedwongen te ontslaan. Ook de
Ondernemingsraad (OR) heeft dat standpunt. Omdat wij goed
samenwerken met de OR, hebben wij besloten aan te sluiten bij het
externe en onafhankelijke onderzoek dat de OR laat uitvoeren.
Inmiddels is er een vooronderzoek geweest dat aanleiding heeft
gegeven om nog verder te laten onderzoeken waarom deze maatregelen
noodzakelijk zijn.
Kortom, zolang nog steeds niet volledig duidelijk is waarom er door
VBA zo drastisch ingegrepen wordt, kunnen en willen wij verder nog
geen afspraken maken. Omdat het om mensen gaat willen we zorgvuldig
zijn; kwaliteit kost tijd!
* Vervolgens hebben wij ook de voorwaarde gesteld aan de directie
van VBA, dat wij pas praten over een Sociaal Plan als de OR een
positief advies heeft gegeven over de reorganisatie. Dat doen wij,
omdat de OR belangen van werknemers én werkgever behartigd en in
die context een afgewogen oordeel kan vellen. Bovendien schrijft
de wet ook voor dat bij reorganisaties de OR betrokken moet
worden. Pas als de OR positief oordeelt over de plannen van VBA,
kan CNV Dienstenbond een Sociaal Plan afspreken.
* Wij hebben de directie aangegeven dat het tijdspad dat zij voor
ogen hebben, niet realistisch is. Men kan eenvoudigweg niet eind
mei bekend maken dat er gereorganiseerd wordt en van bonden
verwachten dat zij half juli bij het kruisje een handtekening
zetten voor akkoord. Wij vinden het erg belangrijk dat onze leden
daar iets over kunnen zeggen en kunnen meebeslissen. Zéker voor
die mensen waar Turbo consequenties voor heeft. In de vakantietijd
is dat onmogelijk. Daarom hebben wij de directie aangegeven pas na
de vakanties weer om tafel te gaan zitten.
De directie heeft op alle mogelijke manieren geprobeerd om ons te
informeren en afspraken te maken. Echter, de informatie die wij nodig
hebben om een goed beeld te krijgen van de noodzaak van de
reorganisatie zat daar steeds niet bij.
Inmiddels lijkt VBA een aantal maatregelen wel al door te voeren. Er
is geïnventariseerd wat het nut en de noodzaak is van werkzaamheden.
Plannen voor samenvoegen van afdelingen worden gemaakt, regelingen
voor het gebruik van mobiele telefoons en laptops worden aangepast,
etc. Ook is inmiddels bekend dat VBA voornemens is de afdeling Import
uit te besteden.
Deze maatregelen zorgen voor onrust. En terecht! Er wordt van alles in
beweging gezet, zonder dat de werknemers weten wie er waar getroffen
gaat worden door Turbo. Bovendien draagt VBA zelf bij aan deze onrust
door elke keer data vast te stellen waarop bekend moet zijn wie
ontslagen gaat worden, en vervolgens deze data weer in te trekken en
te veranderen. Dat bevordert het vertrouwen in deze reorganisatie
niet.
Wij willen heel graag afspraken maken om de gevolgen van Turbo zo
minimaal mogelijk te houden voor de werknemers. Daarin staat
zorgvuldigheid voorop, het gaat om mensen! Dat kost tijd en dat is de
reden dat wij nog niet in gesprek zijn met de directie van VBA over
een Sociaal Plan. Eerst willen we weten waarom deze maatregelen
noodzakelijk zijn, dan moet de OR een positief advies geven, en pas
dan kunnen wij over een Sociaal Plan praten. Dat VBA probeert deze
reorganisatie door te drukken is de verantwoordelijkheid van VBA, niet
die van de bonden.
Ongetwijfeld leven er nog veel vragen bij u. Daarom wordt u
uitgenodigd voor ledenvergaderingen van gezamenlijk bonden (CNV
Dienstenbond en FNV Bondgenoten). Daar zullen wij de laatste stand van
zaken aan u voorleggen en kunt u ook alle vragen kwijt die er op dit
moment leven bij de werknemers ten aanzien van de reorganisatie. Ook
de CAO zal daarbij aan bod komen.
Deze ledenvergaderingen zijn gepland op:
woensdag 15 september 2004 om 11.30 uur in de vergaderzaal in het
hoofdgebouw
donderdag 16 september 2004 om 19.00 uur in de personeelskantine van
afdeling G
Wij rekenen op uw komst!
Voor vragen en/of opmerkingen over deze nieuwsflits, kunt u contact
opnemen met uw bestuurder, Fedde Monsma. Telefoon: (023)5670615 of
e-mail: f.monsma@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV