Algemeen Verbond Bouwbedrijf
Nieuwsbericht
Komst buitenlanders onontkoombaar
26 augustus 2004 De komst van buitenlandse arbeidskrachten en
bedrijven in de bouwsector is onontkoombaar. De Nederlandse
bouwbedrijven en de werknemers(organisaties) doen er goed aan dit te
onderkennen en er hun beleid op af te stemmen. Het beeld dat de
binnenlandse markt door de recente uitbreiding van de Europese Unie
overspoeld gaat worden, is overtrokken. Maar dat er op wat langere
termijn grote veranderingen plaatsvinden, is een gegeven
Deze conclusies trekt het AVBB in een artikel in het blad BouwNieuws
dat eind deze week verschijnt. Het AVBB vindt dat de bedrijfstak goed
moet inspelen op toenemende concurrentie. Voor werkgevers en
opdrachtgevers kan de inschakeling van buitenlandse arbeidskrachten
aantrekkelijk zijn. Vaak gaat het om goed gemotiveerde werknemers en
gespecialiseerde vaklieden. Het tijdelijk inschakelen van dergelijk
arbeidskrachten geeft bouwbedrijven de flexibiliteit die de markt
vereist.
Werken met verschillende nationaliteiten kan wel leiden tot
communicatieproblemen. Dit kan de kwaliteit en de veiligheid op het
werk onder druk zetten. Een werknemer die niet of te laat begrijpt dat
hij wordt gewaarschuwd, kan onnodig in gevaar komen of anderen in
gevaar brengen. Bij het inschakelen van buitenlanders moet dit aspect
goed worden meegewogen.
De angst dat op de Nederlandse bouwplaats straks alleen maar goedkope
Oost-Europese bouwvakkers rondlopen, is ongegrond, vindt het AVBB.
Maar erkend zal moeten worden dat bepaalde buitenlandse
arbeidskrachten goedkoper zijn. Niet omdat ze minder loon verdienen,
maar omdat bepaalde vergoedingen niet van toepassing zijn. Zo zijn
bijvoorbeeld reisuren meestal niet aan de orde vanwege huisvesting
nabij de bouwplaats.
Het AVBB verwacht ook meer concurrentie voor de bedrijven, met name
door buitenlandse zelfstandigen zonder personeel (zzpers).
Zelfstandigen uit EU-landen kunnen in Nederland zo aan het werk als ze
zich inschrijven bij de Kamer van Koophandel, referenties en een
bedrijfsplan hebben. Over het algemeen zijn er voor hen minder
beperkingen dan voor werknemers om aan de slag te gaan.
Toenemende concurrentie hoeft geen slechte zaak te zijn, vindt het
AVBB, zolang geen sprake is van oneerlijke concurrentie. Dit laatste
doet zich voor als de Nederlandse wetgeving niet geldt voor
buitenlandse bedrijven die hier arbeidskrachten te werk stellen.
Het gehele artikel is na verschijnen van BouwNieuws ook te lezen op
deze website.
Bron
AVBB