Nederlandse Vereniging van journalisten

Brief aan NPS over reorganisatie
20 augustus 2004, Brief aan de NVJ-leden bij de NPS

Hieronder ons schrijven aan de NPS.

De NPS overtreedt de CAO en de WOR door reeds de werving voor de drie programmamakers te starten.
De NVJ is voornemens om een kort geding te voeren indien de NPS deze werving niet stopzet.
In verband hiermee raden we alle medewerkers af om te solliciteren op de functie programmamaker weekmagazine.

Mochten jullie nog vragen hebben, dan hoor ik dat graag,

Met vriendelijke groet,
Thomas Bruning
secretaris omroepzaken NVJ

De brief

Aan:
de directie van de NPS
t.a.v. de heer W. van Beusekom en
mevrouw A. van Stigt
Postbus 29000
1202 MA HILVERSUM

Amsterdam, 20 augustus 2004

Geachte heer Van Beusekom, geachte mevrouw Van Stigt,

Deze week ontvingen wij het memo van dhr. Heukels van 16 augustus jl. ten aanzien van de "Voortgang voorgenomen reorganisatie NPS Radio medio augustus 2004".

In dit memo wordt gesteld dat deze week de interne werving zal starten voor de drie programmamakers die in de toekomst de weekmagazines zullen gaan vervaardigen. Tevens hebben wij van enkele van onze leden vernomen dat hen is medegedeeld dat hun functie zal komen te vervallen.

Reeds eerder hebben wij aangegeven dat de NPS zowel artikel 27 WOR als artikel 45 CAO overtreedt door reeds uitvoering te geven aan een reorganisatie waarover nog geen overleg is gepleegd. Kennelijk is dit tegen dovemansoren gericht geweest.

Derhalve stellen we u nog éénmaal in de gelegenheid om deze uitvoeringshandelingen te staken. Daartoe dient de NPS de betrokken medewerkers in te lichten dat de werving voor de drie programmamakers stopgezet zal worden totdat adequaat overleg met de NVJ heeft plaatsgevonden en de OR advies uitgebracht heeft, en dat tot die tijd er niet begonnen zal worden met de voorgenomen weekmagazines.

Tevens dienen mededelingen aan individuele personeelsleden, dat hun functie vervallen is, te worden gerectificeerd.

Tenslotte heeft u onder uw personeel en OR een sociaal plan verspreid dat geen enkele rechtskracht heeft voor personeelsleden, werkzaam bij de NPS.
Daarmee misleidt u uw medewerkers en OR, die er nu ten onrechte van uit gaan dat zij gebonden zijn aan de regels uit het SBR-sociaal plan.

Daarom dient een mededeling aan het gehele personeel uit te gaan waarin duidelijk wordt gemaakt dat het verspreide sociaal plan geen enkele rechtskracht heeft en dat over een sociaal plan voor de NPS afspraken zullen worden gemaakt met NVJ en andere bonden.

Mochten deze mededelingen binnen 5 dagen na dagtekening van deze brief uitblijven, dan zijn wij genoodzaakt een kort geding te starten.

Met vriendelijke groet,

Thomas Bruning
secretaris NVJ
cc: OR NPS, NVJ-leden NPS