De Unie
Laatste nieuws
Kabinetsbeleid dwarsboomt plannen Unilever
Capelle a/d IJssel, 20 augustus 2004 - Unilever wil op korte termijn
zijn drie Nederlandse werkmaatschappijen gaan samenvoegen en sluit
daarbij gedwongen ontslagen niet uit. De Unie weigert vooralsnog
afspraken met Unilever te maken rondom gedwongen ontslagen. Het
kabinetsbeleid rondom de WW frustreert het sociale overleg met
Unilever over deze reorganisatie. Een uitgeklede WW is geen
perspectief voor onze leden. Dat zegt Uniebestuurder Olof King.
De Unie heeft richting Unilever duidelijk gesteld dat gedwongen
ontslagen op dit moment niet aan de orde kunnen zijn. De vakbonden
hebben dan ook geweigerd afspraken in die richting te maken. Wel
hebben ze een principeakkoord gesloten over een vrijwillige
vertrekregeling.
Volgens King speelde het kabinetsbeleid een belangrijke rol in de
overweging van De Unie niet akkoord te gaan met gedwongen ontslag. Het
kabinet heeft met verve en met groot succes in korte tijd sociale
onzekerheid gecreëerd. WW is daarom op dit moment een onwenselijk
scenario. Wij wachten daarom met belangstelling het definitieve beleid
af, alvorens verder te praten met Unilever.
Unilever is hiermee het eerste grote bedrijf dat rechtstreekse
gevolgen ondervindt van de onvrede van vakbonden met het
kabinetsbeleid. King: Wij gaan ervan uit dat Unilever zijn positie
binnen VNO NCW zal aanwenden om onze bezwaren tegen de voornemens van
minister De Geus kracht bij te zetten.
De Unie stelt voorts dat de snelheid waarmee Unilever de reorganisatie
wenst door te voeren niet past bij een goed renderend bedrijf. King
erkent dat de bedrijfsprocessen efficiënter kunnen worden gevoerd,
maar stelt vast dat internationaal beleid ten koste gaat van de
zorgvuldigheid in Nederland. Het is duidelijk dat de waarde die
Unilever toekent aan de aandeelhouders op dit moment groter is dan een
zorgvuldige uitvoering van veranderingen.
vrijdag, 20 augustus 2004