Socialistische Partij
Personeel en bewoners laken situatie in verpleeg- en verzorgingshuizen
14-08-2004 * Onderzoek van de SP onder ruim 1100 bewoners, familie- en
personeelsleden van 23 verpleeg- en verzorgingshuizen schetst een
schrijnend beeld van de omstandigheden in de instellingen. De werkdruk
is te hoog, er is onvoldoende zorg, aandacht en privacy voor de
bewoners, en nog steeds komen er gedwongen scheidingen voor.
SP-Kamerlid Agnes Kant: "Het is een schande hoe we omgaan met de
mensen die dit land hebben opgebouwd. Ze hebben recht op menswaardige
zorg, op aandacht en op privacy." De SP komt in het rapport met
dertien aanbevelingen om de situatie te verbeteren.
Ruim 90 procent van het personeel vindt dat de grens is bereikt, dan
wel overschreden. Het gebrek aan tijd leidt tot mensonwaardige en soms
mensonterende situaties. Er wordt gemeld dat bewoners regelmatig of
vaak te lang op bed liggen, er is regelmatig te weinig tijd voor
toiletbezoek en bewoners krijgen om deze reden vaak een luier om. Soms
komen mensen helemaal het bed niet uit of zitten de hele dag in de
stoel voor zich uit te kijken. De geënquêteerden maken zich het meest
zorgen over de gevolgen voor de kwaliteit van het bestaan van
bewoners. Men spreekt over vereenzaming, vervuiling, onveiligheid,
uitzichtloosheid, afstomping, en door dit alles snellere achteruitgang
dan nodig is.
Hoewel de Kamer al vele jaren aandringt aan het ombouwen van alle
meerpersoonskamers tot één- en tweepersoonskamers, wonen nog steeds
duizenden ouderen op meerpersoonskamers. Privacy is voor hen niet meer
dan een bed, een nachtkastje en een gordijn. Gedwongen scheidingen van
echtparen die 40 tot 50 jaar lief en leed deelden, zouden in
verzorgingshuizen niet meer voorkomen. De praktijk toont echter aan
dat de gedwongen scheidingen wel degelijk nog plaats vinden. In
verpleeghuizen is dit probleem nog groter.
Op basis van de enquêtes worden dertien aanbevelingen gedaan,
waaronder het vastleggen van het recht op goede zorg en wettelijke
kwaliteitsbasisnormen, het verbeteren van de privacy en voorkomen van
gedwongen scheidingen. Zowel bij personeel als bewoners komen drie
hoofdpunten naar voren: meer personeel en geld, minder bureaucratie en
betere bejegening.