voorjaarsoverleg
Bonden winnen kort geding om 40-urige werkweek Smead
De vakbonden FNV KIEM en CNV Dienstenbond zijn zeer tevreden over het
vonnis in kort geding van de rechter in Groningen over de duur van de
werkweek bij Smead in Hoogezand. "De rechter heeft ons op alle punten
gelijk gegeven en het primaat van onderhandelen over de arbeidsduur,
opnieuw gelegd waar het hoort: bij sociale partners aan de cao-tafel",
zegt Cees Peijster van FNV KIEM. De rechter verbood vandaag de
directie van Smead de werkweek te verlengen van 36 naar 40 uur.
Basis voor deze uitspraak is de grafimedia cao, waarin de 36-urige
werkweek is opgenomen. De directie van Smead wilde daarvan via een
bedrijfsregeling en zonder overleg met bonden van afwijken. "Sociale
partners leggen in de cao de spelregels vast, directies en werknemers
vullen die voor hun onderneming in goed overleg in. Met dit vonnis
weten werkgevers meteen weer dat verlenging van de werkweek geen trend
is", stelt Peijster.
In navolging van FNV-voorzitter Lodewijk de Waal, stelt FNV KIEM dat
verlenging van de werkweek een ouderwetse reflex van werkgevers is.
"Met ons valt te praten over maatwerk", zegt Peijster. "Over het
flexibel inzetten van arbeidstijd op momenten dat dit nodig is. De
grafimedia cao maakt dat al lang mogelijk, mits vooraf goede afspraken
over worden gemaakt met werknemers. Dat is wat anders dan star een
40-urige werkweek in te willen voeren, in het geval van Smead ook nog
zonder extra betaling."
6 augustus 2004
FNV