Beoordeling in strijd met fair play-beginsel.
Bron: Centrale Raad van Beroep Utrecht
Datum actualiteit: 3-08-2004
De werkgever had in de buitengewone omstandigheden tijdens de
beoordelingsperiode en in het feit dat uit het in juni 2000 met
betrokkene gevoerde functioneringsgesprek niet blijkt van wezenlijke
kritiek op haar functioneren, aanleiding moeten vinden om van
beoordeling in augustus 2000 af te zien, opdat ook het functioneren
van betrokkene onder de nieuwe, in juni 2000 doorgevoerde, werkwijze
in de beoordeling zou kunnen worden betrokken. De beoordeling is dan
ook tot stand gekomen in strijd met het fair play-beginsel.
Ga naar betreffende uitspraak met nummer: AQ0478
Zie het origineel