28 juli 2004
GroenLinks maakt zich zorgen over het lage aandeel vrouwen en allochtonen
bij de Nederlandse politie. De fractie wil dat korpsen hierop harder worden
afgerekend en heeft schriftelijke vragen gesteld aan de minister van
Binnenlandse zaken.
Uit de landelijke diversiteitsmonitor blijkt dat slechts 6% van de
politieagenten allochtoon is en 19% vrouw. Dit terwijl men zich al in
1985 had voorgenomen te streven naar een percentage van 25% vrouwen.
Volgens GroenLinks is het van groot belang dat juist de politie een
goede afspiegeling van de samenleving vormt. Het is onbegrijpelijk dat
minister Remkes de subsidies afschaft die juist worden besteed aan
projecten om de diversiteit bij de politie te verbeteren.
GroenLinks wil dat de minister eindelijk eens werk gaat maken van
diversiteit. Hij moet politiekorpsen harder gaan afrekenen op het
aandeel vrouwen en allochtonen dat zij in dienst hebben. Mocht dat
niet baten, dan kan hij ook andere harde maatregelen overwegen, zoals
het instellen van een quotum of het verplicht stellen van divers
samengestelde sollicitatiecommissies.
Evelien Tonkens
Vragen van het lid Tonkens (GroenLinks) aan de minister van
Binnenlandse Zaken en koninkrijksrelaties over de diversiteit bij de
politie (Ingezonden 28 juli 2004)
1. Hebt u kennisgenomen van de Landelijke rapportage
Diversiteitsmonitor Nederlandse politie van juni 2004?
2. Deelt u de opvatting dat het zorgelijk is dat de politie er
blijkbaar niet toe in staat is haar organisatie om te vormen tot
één die aantrekkelijk is voor en gelijke kansen biedt aan
iedereen, ongeacht sekse, etniciteit en/of seksuele voorkeur?
3. Hoe beoordeelt u het feit dat al in 1985 werd besloten dat in 1995
de Nederlandse politie 25 procent vrouwen in executieve dienst zou
moeten hebben en dat dit streefcijfer in 2002 nog niet is gehaald?
Hoe beoordeelt u de conclusie in het rapport dat vrijwel geen
enkel korps voldoet aan het streefcijfer dat het aandeel
allochtone medewerkers evenredig moet zijn met het aandeel
allochtonen in de bevolking van de betreffende regio? Wat gaat u
doen om er voor te zorgen dat de genoemde streefcijfers wel op
korte termijn worden gehaald? Welke deadline heeft u daarbij in
gedachten?
4. Is het juist dat met de subsidie aan de Nederlandse Politiebond en
de Algemene Christelijke Politiebond juist veel projecten werden
gesubsidieerd die onder de noemer `diversiteit' vallen? Deelt u de
opvatting dat uit de cijfers van de Diversiteitsmonitor juist
blijkt dat dergelijke projecten nog hard nodig zijn? Bent u bereid
dergelijke projecten alsnog te financieren?
5. Is het juist dat alleen de streefcijfers over allochtonen
onderdeel zijn van de prestatiecontracten die u afsluit met de
politiekorpsen? Waarom worden niet ook de streefcijfers over
vrouwen in deze prestatiecontracten opgenomen? Bent u bereid de
streefcijfers over werving, doorstroming en behoud van vrouwen ook
in de prestatiecontracten op te nemen? Zo nee, waarom niet?
6. Welke stappen neemt u als de streefcijfers die zijn afgesproken in
de prestatiecontracten niet worden gehaald?
7. Bent u bereid om van het aandeel vrouwen en allochtonen in
executieve dienst een vast terugkerend thema te maken tijdens de
gesprekken met de korpsen over hun prestatiecontract?
8. Bent u bereid het instellen van een quotum van 30% vrouwen voor
elk korps te overwegen?
9. Bent u bereid het verplicht stellen van een divers samengestelde
sollicitatiecommissie te overwegen?
10. Welke stappen neemt u als de streefcijfers die zijn afgesproken in
de prestatiecontracten niet worden gehaald?
11. Wat gaat u doen om er voor te zorgen dat de genoemde streefcijfers
wel op korte termijn worden gehaald? Welke deadline heeft u
daarbij in gedachten?
12. Bent u bereid om van het aandeel vrouwen en allochtonen in
executieve dienst een vast terugkerend thema te maken tijdens de
gesprekken met de korpsen over hun prestatiecontract?
Bent u bereid het verplicht stellen van een divers samengestelde
sollicitatiecommissie te overwegen?
«
Politiekorpsen harder afrekenen op aantal vrouwen en allochtonen in dienst
GroenLinks