Gemeente Bergen op Zoom
Seniorenregeling voor Bergse ambtenaren (57+)
Als de gemeenteraad instemt met de maatregel kan een nog onbekend
aantal medewerkers vervroegd uittreden met behoud van een uitkering
die is gerelateerd aan hun salaris en aan de regelingen van FPU en
FPU-gemeenten.
De gemeenteraad heeft met de behandeling van het Beleidskader
2005-2008 besloten om 2,8 miljoen euro per jaar structureel te
besparen. Daarvan moet 1 miljoen euro gehaald worden door de
organisatie met 25 arbeidsplaatsen te laten krimpen.
Daarnaast gaat men kritisch om met de invulling van vacatures
(instroom). Ook wordt de interne mobiliteit bevorderd (doorstroom),
onder meer door de budgetten voor opleiding en training gericht in te
zetten in het kader van het loopbaanbeleid. De uitstroom wordt
krachtig gestimuleerd door de 57plus-maatregel. Wachten op natuurlijk
verloop duurt te lang, onder meer doordat de arbeidsmarkt in tijden
van economische stagnatie weinig beweeglijk is. Het voordeel van de
57plus-regeling is dat oudere medewerkers een stap terug kunnen doen
en zo ruimte maken voor jongere collega's. Vrijwilligheid staat
voorop; niemand kan dus gedwongen worden tot vervroegd uittreden. De
belangstelling voor de maatregel wordt binnenkort schriftelijk
gepeild. Uiterlijk 1 januari 2005 is bekend hoeveel mensen gebruik
willen maken van de regeling. Meer dan 74 personen kunnen het niet
zijn. Personen die op het aanbod ingaan krijgen een percentage van hun
salaris doorbetaald tot hun 65ste. Hoe hoger de leeftijd, hoe groter
de aanvulling: het percentage stijgt van 73 procent voor een
57-jarige, tot 92 procent bij iemand van 62.
Productiviteit stijgt ook
Verder is het de bedoeling dat ook de productiviteit van het
gemeentepersoneel toeneemt. Daartoe wil het College de drie
plaatselijke vakantiedagen afschaffen (carnavalsmaandag, goede vrijdag
en de brugdag na Hemelvaart). Tot slot moet het ziekteverzuim kunnen
dalen door een betere begeleiding en preventie.
De Ondernemingsraad moet zich nog uitspreken over het totaalpakket;
het Georganiseerd Overleg met de bonden over de seniorenregeling en
het vervallen van de vrije dagen. Behandeling in de Gemeenteraad is
voorzien na de vakantie, in de vergadering van september of oktober.