Ministerie van Sociale Zaken
en WerkgelegenheidDirectie
Communicatie
20 juli 2004
Nr. 04/161
Arbeidsinspectie: `Tweederde van onderzochte bedrijven in metaalsector in overtreding`
Bij 65 procent van in totaal 320 bezochte bedrijven in de metaalsector zijn overtredingen op het gebied van de arbeidsomstandigheden geconstateerd. Bij ruim 40 procent van de overtredingen ging het om onveilige machines. In 76 gevallen is het werk stilgelegd, vanwege onaanvaardbare risico s die onveilige machines veroorzaakten. De Arbeidsinspectie heeft daarnaast 341 keer een waarschuwing gegeven en 55 boetes uitgedeeld.
Dat blijkt uit een onderzoek van de Arbeidsinspectie. Behalve naar onveilige machines is ook gekeken naar de manier waarop bedrijven omgaan met de risico s van schadelijk geluid en naar het algemeen arbobeleid in de ondernemingen. Werknemers in de metaal hebben in verhouding een grote kans op een ongeval en om arbeidsongeschikt te raken. Daarbij zijn onveilige machines een belangrijke oorzaak.
De bezochte bedrijven gingen in totaal 468 keer in de fout. De Arbeidsinspectie noemt het verontrustend dat bij twee op de vijf geïnspecteerde ondernemingen overtredingen met onveilige machines zijn geconstateerd. Bij bijna 40 procent van de bezochte bedrijven zijn de mogelijke risico s onvoldoende of niet vastgelegd in een verplichte risico-inventarisatie en -evaluatie. Van de 209 bedrijven die in overtreding waren, zijn er inmiddels 183 opnieuw bezocht. Bijna alle ondernemingen (180) bleken intussen orde op zaken te hebben gesteld.
De resultaten van het onderzoek zijn voor de Arbeidsinspectie één van de redenen om dit jaar intensiever in de metaalsector te inspecteren. Een andere reden is dat in deze sector onderhandelingen om tot een arboconvenant te komen op niets zijn uitgelopen. Zo n convenant is bedoeld om afspraken vast te leggen over verbetering van de arbeidsomstandigheden.
---
De volledige tekst van het rapport Meta(al)morfose staat op de internetsite van de Arbeidsinspectie: www.arbeidsinspectie.szw.nl
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid