UWV
http://www.uwv.nl
Opsporingsactie UWV: 32 aanhoudingen verricht
Opsporingsactie UWV: 32 aanhoudingen verricht na fraude
identiteitsbewijzen
UWV heeft op 29 juni tijdens een landelijke opsporingsactie 32
aanhoudingen verricht na fraude met identiteitsbewijzen. De actie
bestond uit het ter plekke onderzoeken van 150 dienstverbanden bij 130
werkgevers. De 32 werknemers zijn met behulp van de lokale politie
aangehouden op verdenking van het werken op een sofi-nummer dat niet
aan hen toebehoort. Van de 32 mensen waren de meeste illegaal in
Nederland of bezig met een asielprocedure waardoor zij niet mogen
werken. Met deze acties probeert UWV identiteitsfraude te bestrijden
en meer inzicht te krijgen in deze vorm van fraude. Op die manier
bevordert UWV dat het de juiste premies ontvangt van werkgevers en
uitkeringen verstrekt aan de mensen die daar recht op hebben.
Het is de derde keer dat UWV een landelijke opsporingsactie heeft
gehouden. Bij de eerste actie in december 2003 werden 1000 reeds
afgesloten dienstverbanden onderzocht, bij de tweede actie in april
500 dienstverbanden. Anders dan bij de eerdere acties is dit keer
gekeken naar lopende dienstverbanden, waarbij mensen nog steeds aan
het werk zijn. Tijdens de actie is nauw samengewerkt met het Openbaar
Ministerie, de Koninklijke Marechaussee en met alle regiokorpsen van
de politie.
De actie betrof 150 dienstverbanden waarvan UWV het vermoeden had dat
er misbruik van identiteitsbewijzen is gemaakt. Dat vermoeden is
gebaseerd op de uitkomst van een bestandsvergelijking waarbij UWV
heeft gezocht naar sofi-nummers waarop in 2002 minimaal 35.000 euro
brutoloon werd uitbetaald, ten minste 350 werkdagen zijn opgegeven èn
5 of meer tegelijkertijd lopende dienstverbanden geregistreerd waren.
Van de sofi-nummers die aan alle drie de criteria voldeden, zijn 150
bijbehorende dienstverbanden onderzocht.
Identiteitsfraude bestaat uit het gebruik maken van gestolen of
vervalste identiteitsbewijzen of van kopieën daarvan. Werknemers staan
dan onder een valse identiteit of onder andermans identiteit in de
administratie van de werkgever. Het gebruik van andermans identiteit
kan plaatsvinden zonder medeweten van die persoon, bijvoorbeeld
doordat zijn/haar legitimatiebewijs is gestolen. Slachtoffers van deze
vorm van fraude kunnen geconfronteerd worden met naheffingsaanslagen
voor inkomstenbelasting en afwijzing van bijvoorbeeld huursubsidie.
Daarnaast betekent het een aantasting van de privacy. Het komt echter
ook voor dat iemand hier bewust aan meewerkt, zodat hij of zij later
een beroep kan doen op een uitkering, zonder hiervoor gewerkt te
hebben. Als werkgevers mensen onder een valse identiteit laten werken,
worden arbeidsplaatsen ingenomen ten koste van reguliere
werkzoekenden.
Nadere informatie,