Scholing van flexibele arbeidskrachten in Nederland en de VS
Promotie Rechtsgeleerdheid
vrijdag 2 juli 10.00 uur
Tijdens de jaren tachtig en negentig hebben bedrijven in geïndustrialiseerde landen in toenemende mate flexibele arbeidskrachten ingeschakeld om tegemoet te komen aan fluctuaties in de vraag naar goederen en diensten. Tegelijkertijd is het besef gegroeid dat werknemers zich een leven lang moeten scholen. Klassieke scholingstheorieën veronderstellen dat werkgevers niet bereid zijn te investeren in de vaardigheden van werknemers met een tijdelijk dienstverband of een anderszins flexibele arbeidsrelatie. Er ontstaat derhalve een scholing-flexibiliteit paradox : een groeiend aantal werknemers wordt uitgesloten van bedrijfsstrategieën gericht op een leven lang leren, terwijl die juist voor deze werknemers van belang zijn om inzetbaar te blijven gedurende hun werkzame leven. Martijn van Velzen onderzocht in hoeverre scholingsarrangementen voor tijdelijke en flexibele werknemers geïnitieerd worden in Nederland en de Verenigde Staten. Hij beschrijft en analyseert good practices van scholing voor flexibele arbeidskrachten in zowel de bouwsector als de ICT-sector in beide landen. Er blijken wel grote verschillen te zijn tussen Nederland en de Verenigde Staten in de mate waarin en de wijze waarop de scholing totstandkomt. Deze zijn grotendeels terug te voeren tot institutionele en regulerende factoren.
M.J.T. van Velzen: Learning on the fly: Worker training in the age of employment flexibility. Promotoren zijn prof. mr. P.F. van der Heijden en prof. dr. A.C.J.M. Wilthagen.
De academische plechtigheden vinden plaats in de Aula van de UvA, Singel 411, Amsterdam. Meer informatie over de items in deze agenda kunt u krijgen bij de afdeling Persvoorlichting, tel. 020 - 525 2695, e-mail:
Universiteit van Amsterdam