Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

informatiebronnen

Persbericht 04/139

Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid Directie
Communicatie

29 juni 2004

Nr. 04/139

Eerste Kamer stemt in met invoer WAO-premie kleine bedrijven per
branche

De Eerste Kamer heeft ingestemd met de wijziging van de Wet op de
arbeidsongeschiktheidsverzekering in verband met de invoering van
branchegewijze premiedifferentiatie voor kleine werkgevers. De wet is voorgesteld door Minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en regelt de invoering van een WAO-premie voor kleine bedrijven
waarvan de hoogte verschilt per branche. Komen in een branche veel
werknemers in de WAO, dan betalen de kleine werkgevers een hogere
WAO-premie dan in branches met een lager arbeidsongeschiktheidsrisico. Dit betekent dat de WAO-lasten door de kleine werkgevers per branche gezamenlijk worden gedragen.

De branchegewijze premiedifferentiatie is al door het vorige kabinet aangekondigd. Het vervangt de individuele premie die kleine werkgevers moesten betalen en die per 1 januari 2003 is afgeschaft. Deze vorm van individuele premieheffing betekende dat kleine werkgevers van wie
relatief veel werknemers in de WAO kwamen een hogere premie betaalden, en werkgevers met een kleine WAO-instroom juist een lage premie. Door branchegewijze premiedifferentiatie hebben de branches duidelijk
financieel belang bij het voorkomen van arbeidsongeschiktheid en het weer aan de slag helpen van arbeidsongeschikte werknemers. Dit
stimuleert sectoren met hoge risico's tot gerichte inspanningen,
terwijl sectoren met een laag risico niet meebetalen aan hoge risico's elders. Brancheorganisaties kunnen werkgevers bovendien goed
ondersteunen bij bijvoorbeeld het verzuimbeleid.

Als gevolg van de nieuwe premiebepaling zal naar schatting 70 procent van de kleine werkgevers dit jaar een lagere premie betalen dan in
2003. Daartegenover staat een hogere premie voor een minderheid van werkgevers in branches met een hoog risico. Onder kleine bedrijven
verstaat het kabinet bedrijven met een totale loonsom kleiner of
gelijk aan 25 maal de gemiddelde loonsom per werknemer in Nederland.

Gekoppeld aan de branchegewijze premiedifferentiatie hebben kleine
werkgevers per 1 juli 2004 eenmalig de mogelijkheid om
eigenrisicodrager voor de WAO te worden. Ze kunnen dan de lasten voor de eerste vier jaar arbeidsongeschiktheid van zieke werknemers voor eigen rekening nemen, of geheel of gedeeltelijk onderbrengen bij een particuliere verzekeraar.