De Unie
GH Graan-CAO & de door u gekozen pas op de plaats
15 juni 2004 - Op 14 mei jl. hebben wij u een ledenbrief gestuurd over
de stand van zaken rondom de CAO-onderhandelingen. De werkgevers
blijken niet bereid tot enige inkomens-verbetering en daarmee is er
sprake van een eindbod! Uit uw reacties blijkt alom een afwijzing van
dit eindbod. Maar tegelijkertijd kiest u in ruime meerderheid voor een
pas op de plaats. Een voor ons begrijpelijk en te respecteren
standpunt!
Momenteel signaleren wij dat er de nodige onrust groeit binnen de
branche. Andere partijen beraden zich zelfs op actietrajecten. Daarbij
wordt het pakket van eisen verder opgeschroefd. Ruggespraak met onze
kaderleden maakt duidelijk dat De Unie zover (nog) niet wil gaan. Maar
wat dan wel te doen?
Waar gaat het ook alweer over?
De CAO-onderhandelingen zijn vastgelopen op het door werkgevers niet
tegemoet willen komen aan de vraag om een kleine verbetering van uw
inkomen. Bovendien willen zij naar een maximale vergoeding van 70% in
het 2e ziektejaar. Het lijkt erop dat de overheid dit zelfs dwingend
kan gaan opleggen? Aan de andere kant, voor het gat in de zogeheten
compensatietabellen bestaat aan werkgeverszijde wel de bereidheid om
een financiële oplossing te vinden. Dat laatste is positief! De vraag
is of er op deze punten uiteindelijk toch een compromis gevonden kan
gaan worden?
Geduld als wapen?
Natuurlijk is er ook alle reden om te kijken naar de ontwikkelingen in
politiek Den Haag. De ene verslechtering volgt op de andere. Er worden
verstrekkende spelletjes gespeeld door de grote kopstukken uit de
politiek, het bedrijfsleven en de vakbeweging. Vele signalen duiden op
een onrustig najaar waarin alle partijen hun definitieve standpunten
zullen moeten gaan bepalen. De vraag is of de CAO-partijen binnen uw
branche er verstandig aan doen om daar nu, zo kort voor de
zomervakantie, een voorschot op te gaan nemen? Naar onze mening
absoluut niet! Voor alle betrokken partijen lijkt geduld ons een beter
wapen! Vooral ook om voor de eigen geschilpunten een oplossing te
vinden.
Respect tonen en solidair zijn.
Maar wat te doen als de onrust groeit? Indien (de leden van) andere
vakorganisaties kiezen voor actietrajecten, dan vragen wij u hun keuze
bovenal te respecteren. Bij het geconfronteerd worden met acties,
vragen wij u zich solidair op te stellen. Want los van de gekozen
middelen blijft het doel van de vakbonden hetzelfde: het belang van u
en uw collegas! Indien dit ergens leidt tot praktische problemen, dan
vragen wij u om contact op te nemen met het dichtstbijzijnde
regiokantoor van De Unie.
Blijft u wel reageren!
Hoewel het hier over uw arbeidsvoorwaarden gaat is het opvallend
hoeveel van u niet reageren op onze oproepen! Ook nu weer is het van
groot belang om te weten hoe al onze leden over de kwestie denken. Wij
doen het uiteindelijk voor u!
Daarom opnieuw het dringende verzoek om allemaal van u te laten horen!
Voor het grote belang een erg kleine moeite!
Reageren kan per post (De Unie, t.a.v. de heer Ed C.P. Lecomte,
Antwoordnummer 2060, 4100 VB Culemborg) en per e-mail
(groothandel@unie.nl). Daarbij vragen wij u wel duidelijk te vermelden
dat uw reactie betrekking heeft op de CAO Graanbe- en verwerkenden
Bedrijven 2004.
Wij blijven u ook informeren via deze website.
Ed C.P.Lecomte
Bedrijfsgroepvoorzitter Groothandel
dinsdag, 15 juni 2004