FNV
FNV Vrouwenbond maakt bruisende 'nieuwe start'
'Grijze koppies heffen zichzelf op' kopte de Volkskrant vorig jaar.
Toen de FNV de subsidiekraan dichtdraaide, had menigeen zijn of haar
conclusie al getrokken: de Vrouwenbond ging ter ziele. Maar afgelopen
vrijdag, 11 juni, bewees de bond het tegendeel. Aan het slot van de
zeer succesvolle conferentie 'De keuzes van je levensloop' met een
bomvolle zaal, toonde een nieuw bestuur, onder leiding van voorzitter
Anya Wiersma (31) dat de FNV Vrouwenbond nog springlevend is en bruist
van de ambities en nieuwe plannen.
Met de presentatie van het nieuwe - onbezoldigde - bestuur, bestaande
uit twaalf vrouwen, een nieuwe folder en een nieuwe website
(www.fnvvrouwenbond.nl) luidt de FNV Vrouwenbond een nieuwe periode
in.
Succesvolle projecten
Voor het komende jaar staan er weer veel projecten op stapel, zo
vertelde de kersverse voorzitter Anya Wiersma. Zo staat er o.a. een
campagne gepland om vrouwen te wijzen op het belang van economische
zelfstandigheid. Ook zal de bond van zich laten horen in het debat
over de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) die rechten uit de
AWBZ vervangt door de vrijblijvendheid van gemeentelijke zorg.
Daarmee zet de bond de op acties en projecten gerichte koers van de
afgelopen jaren voort. Zo zette de Vrouwenbond het afgelopen jaar de
bijzonder succesvolle pensioenwebsite: www.vrouwenpensioen.nl op, werd
er een goede intervisiemethode ontwikkeld voor vrouwen in de wao en
staat er in verschillende plaatsten een Vrouwen Buurtmaatschap in de
steigers. In zo'n maatschap kunnen moeders met een grote afstand tot
de arbeidsmarkt de eerste stappen zetten richting een opleiding en/of
betaald werk. Verder is de bond hard bezig met een project om de
positie te verbeteren van vrouwen wiens werk niet onder een cao valt,
zoals gastouders, alphahulpen en thuiswerksters.
Levensloop en zorgverlof
De wisseling van het bestuur vond plaats voorafgaand aan een
uitverkochte conferentie over levensloop. Dit actuele onderwerp laat
eens te meer zien dat aandacht voor de positie en de belangen van
vrouwen hard nodig blijft, want als mannen het onderling regelen, is
daar nauwelijks oog voor.
Zo richten de 'levensloopregelingen' van FNV en kabinet zich vooral op
prepensioen en vut, twee voorzieningen waar vrouwen nauwelijks gebruik
van (kunnen) maken. De meeste vrouwen hebben hun verlofpotje immers
voordien al opgemaakt voor hun zorgtaken óf ze moeten zo lang mogelijk
doorwerken om nog een redelijk pensioen te hebben.
De Vrouwenbond pleit er daarom voor om zorgverlof in een aparte
wettelijke en deels collectief betaalde zorgverlofregeling onder te
brengen. In deze regeling worden alle soorten van zorgverlof
samengevoegd. Een basisrecht waarop een beroep kan worden gedaan voor
verlof bij bijvoorbeeld zwangerschap, bevalling, ouderschap, adoptie
en mantelzorg. Dit idee werd tijdens het slotdebat van de themadag met
instemming begroet door de PvdA en Groen Links en zal de komende tijd
dan ook zeker nog breder worden verspreid.
Voor meer informatie over de FNV Vrouwenbond, lopende projecten of de
visie op bijvoorbeeld levensloop en zorgverlof, kunt u contact opnemen
met Tineke van der Kraan (directeur FNV Vrouwenbond) tel.
020-5816394/398 of per mail: fnvvrouwenbond@vc.fnv.nl
De nieuwe website is vanaf 21 juni in de lucht:
www.fnvvrouwenbond.nl
14 jun 04 14:11