Algemeen Verbond Bouwbedrijf
Nieuwsbericht
Dilemmas bij prepensioen
10 juni 2004 Het kabinet wil fiscale voordelen voor prepensioen en
VUT-regelingen per 1 januari 2006 beëindigen. De bouw staat voor de
lastige keuze: zich neerleggen bij het kabinetsbeleid of aanvullende
voorzieningen treffen voor de eigen sector? BouwNieuws nummer 11, dat
komend weekend verschijnt, gaat nader in op dit dilemma.
Het voorjaarsoverleg tussen kabinet en sociale partners over de
fiscale behandeling van het prepensioen is vastgelopen. Dit heeft
gevolgen voor de bedrijfstak bouw. Door verbeterde
arbeidsomstandigheden op de bouwplaats kunnen vraagtekens worden gezet
bij de stelling van bouwvakbonden dat bouwmedewerkers na hun 60e het
werk niet meer goed kunnen volhouden. Toch zijn de gevolgen van het
voorgenomen kabinetsbeleid fors. Het AVBB buigt zich momenteel over de
vraag hoe groot de pijn is van elk van de mogelijke keuzes.
In de bouwnijverheid zet de vergrijzing toe. De gemiddelde leeftijd
van bouwplaatspersoneel is opgelopen tot gemiddeld 39,5 jaar. Verder
is er een toename van het aantal 55-plussers dat nog werkt naar 13% in
2003.
Veel bouwwerknemers hebben gespaard voor vroegpensioen. Het kabinet
zet op de verdere opbouw ervan echter een fiscale prijs. In de bouw
zijn in het verleden door afspraken bij de omzetting van VUT naar
vroegpensioen kosten naar voren gehaald. Door een deel van de premie
hiervoor in te zetten tot na 2020 worden de kosten uitgesmeerd. Zijn
de premies na 2006 niet meer aftrekbaar, dan komt er een flinke
rekening te liggen bij de bedrijfstak. Het Sociaal Fonds
Bouwnijverheid brengt momenteel de kosten van iedere mogelijke keuze
in kaart.
Bron
AVBB