Persbericht
Utrecht, 7 juni 2004
Arbo-regels moeten vooral logisch en praktisch zijn
'De huidige Arbo-regelzucht schiet zijn doel voorbij. Daar waar de regels niet van toepassing zijn, moet de handhaving flexibeler worden. Regels dienen ter bescherming van de gezondheid van de werknemer en moeten vooral logisch en praktisch zijn', aldus B. Sorgdrager, voorzitter van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB). Hiermee reageert de NVAB op het voornemen van staatssecretaris Rutte van Sociale Zaken om het aantal regels over de arbeidsomstandigheden in bedrijven te halveren.
Sorgdrager: 'Als werkgevers goed luisteren naar werknemers en de werkgever zijn arbeidsomstandigheden deskundig laat beoordelen op risico's van veiligheid, gezondheid en welzijn en de bedrijfsarts tijdig inschakelt en gemakkelijk toegankelijk laat zijn voor de werknemer, dan zijn regels niet nodig. Goede arbeidsomstandigheden leiden immers tot de beste productiviteit en zijn een voorwaarde voor de continuïteit van de onderneming. Echter, sommige werkgevers zien dat helaas niet zo. Met name voor hen en hun werknemers bieden de Arbo-regels bescherming en houvast. We moeten daarom ook niet het kind met het badwater weggooien. Er mogen geen lacunes ontstaan met betrekking tot het beschermen, bevorderen en bewaken van de gezondheid van werknemers.'
Sorgdrager: 'Iedere werknemer kan bij de bedrijfsarts terecht. De bedrijfsarts is bij uitstek deskundig en weet wat gezond werken is. Staatssecretaris Rutte zou zich sterk moeten maken om de onafhankelijke positie en laagdrempelige bereikbaarheid van de bedrijfsarts verder te bevorderen. Daarmee kan hij zich een hoop Arbo-regels besparen. De NVAB denkt graag mee over een verantwoorde terugdringing van de regelgeving.'
---