PAVEM
'PERSBERICHT
PaVEM presenteert nationale voorhoede voor allochtone vrouwen
Den Haag, maandag 7 juni 2004
In het kader van de tweede Vrouwenestafette Kleurrijk Talent
presenteert de commissie PaVEM (Participatie van Vrouwen uit Etnische
Minderheidsgroepen) vandaag tussen 13.00 en 17.00 uur in de raadszaal
van Amsterdam haar Participatieteam. Dit team bestaat uit
dertig vrouwen met uiteenlopende etnische achtergronden die op
verschillende terreinen van de samenleving actief zijn. Zij vormen een
nationale voorhoede voor allochtone vrouwen die actiever willen
meedoen in de maatschappij. Daarmee geven zij een krachtige impuls aan
een nieuwe kleurrijke vrouwenbeweging. Naast wethouder Aboutaleb van
Amsterdam zullen minister Verdonk van Vreemdelingenzaken en Integratie
en de voltallige commissie PaVEM bij de presentatie aanwezig zijn.
De commissie PaVEM is van mening dat er te lang over de hoofden van de
vrouwen is gesproken. Het is belangrijk dat zij nu zelf een rol van
betekenis krijgen in het participatieproces. Het Participatieteam is
een eerste stap. Onder de dertig vrouwen die zich vandaag presenteren
bevinden zich zowel bekende (Carmen Breeveld, Nelli Cooman, Emine
Bozkurt) als onbekende namen. Het team staat niet op zichzelf maar
vormt de aanzet tot een grotere, kleurrijke vrouwenbeweging die zich
zowel op landelijk als op lokaal niveau gaat inzetten om allochtone
vrouwen uit de eigen achterban te mobiliseren.
Naast rolmodel voor andere allochtone vrouwen zullen de leden van het
Participatieteam optreden als gesprekspartner voor gemeenten. Zij
kunnen hen helpen in contact te komen met de allochtone vrouwen in hun
stad en er zorg voor dragen dat de vrouwenparticipatie een structurele
plek krijgt in het gemeentelijke beleid. Bovendien zijn zij een
klankbord voor de commissie, voor bedrijven en voor beleidsmakers op
rijksniveau. Vanuit hun deskundigheid en ervaring kunnen de vrouwen
een inhoudelijke bijdrage leveren aan het participatieproces door
constructief mee te denken over de arbeidsbemiddeling van allochtone
vrouwen en over de uitvoering van het taalonderwijs.
Minister Verdonk juicht het initiatief van de commissie PaVEM toe en
roept de gemeenten op een beroep te doen op de kennis en ervaringen
van de leden van het Participatieteam
De tweede Vrouwenestafette ging vanochtend vroeg van start in
Amsterdam Zuidoost met een .netwerkontbijt. voor jonge allochtone
moeders, werkgevers, mentoren en raadsleden van de deelgemeente. Het
ontbijt vormde de aftrap voor een coachtraject waarin de twaalf
vrouwen begeleid zullen worden naar een stageplek of baan. Namens het
stadsdeel Amsterdam Zuidoost, zegde voorzitter Elvira Sweet toe dat in
2005 nog eens 100 werkzoekende vrouwen opgenomen zullen worden in het
coachtraject.
Verder bekrachtigden commissieleden Hans de Boer en Lilian Callender
en voorzitter Rens de Groot van het landelijk CWI vanmorgen de
afspraken die zij gemaakt hebben in het kader van de
participatieagenda.
Voor meer informatie naar aanleiding van dit persbericht kunt u
contact opnemen met
Sigrid van der Laan: 06 486 93 941, svanderlaan@minszw.nl
Femke Zwaal: 06 549 23 460, zwaal@nieuwemaan.nl
Of www.pavem.nl
Commissieleden PaVEM:
De heer Paul Rosenmöller (voorzitter)
Hare Koninklijke Hoogheid Prinses Maxima
De heer Hans de Boer
Mevrouw Lilian Callender
De heer Hans Dijkstal
Mevrouw Yasemin Tümer
Deelnemers Participatieteam:
Anna Petrona
Mavis Albertina
Brigida Meyer
Carmen Breeveld
Charlie Ortega
Roline Redmond
Nelli Cooman
Gulsen Sertkaya
Nora Azarkan
Hatice CAn-Egin
Aysim Deveci
Emine Bozkurt
Arzu Karadeniz
Sibel Bilgin
Meryem Kilic-Karaaslan
Nezos Demirel
Layla Hacene
Badia El Hadad
Saida El Hantali
Samira Boucetta
Hayat Essaghir
Najiha Elmorabit
Souad Filali
Ouafa Sofainy
Nadia Mabrouk
Nahied Rezwani
Oznur Gumus
Ingrid Richardson
Ana Lidia Kruyd Aneas Moyano
Afsaneh Najjarazari
Bijlage bij persbericht
Participatie-Agenda Landelijk CWI en commissie PaVEM
Het landelijk CWI en de commissie PaVEM slaan de handen ineen voor
werkzoekende allochtone vrouwen. Op 29 april 2004 zijn tussen Rens de
Groot, André Timmermans (Landelijk CWI) en Lilian Callender en Hans de
Boer (commissie PaVEM) de volgende, op 7 juni 2004 vastgestelde
afspraken gemaakt.
Werkwijze en informatie uitwisseling
1. Het landelijk Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) benoemt zo
spoedig mogelijk 2 projectmedewerkers voor de periode t/m juni 2005
die werkzaam zullen zijn voor het realiseren van een inzet door lokale
CWI voor allochtone werkzoekende vrouwen. Anderzijds ondersteunt
PaVEM gemeenten en CWI bij het maken van afspraken over werk voor
allochtone vrouwen.
2. PaVEM betrekt de projectleider van het landelijke CWI en op
lokaal niveau een van de 2 tijdelijke projectmedewerkers CWI bij het
voorbereiden van afspraken met de G30 op het terrein van het project.
Beide zullen zich daarbij inzetten voor het maken van lokale afspraken
(maatwerk) waarbij aangesloten wordt bij de lokale behoefte en
uitgangssituatie.
3. De projectleider van het landelijk CWI zal voorafgaand aan het
maken van afspraken met de achtereenvolgende G30 gemeenten PaVEM
inzicht (laten) verschaffen over de lokale arbeidsmarkt, in het
bijzonder: de werkgevers, het type vacatures (op termijn), kansrijke
sectoren, (gewenste en/of geregistreerde) van de allochtone vrouwen
met geen of korte afstand tot de arbeidsmarkt.
De projectleider van het landelijk CWI stelt de
kwartaalrapportages(voor zover aanwezig) beschikbaar aan de
projectleider Werk van PaVEM.
4. Het landelijk CWI zal periodieke aandacht schenken in interne
media (intranet, blad werkzaken, eventuele nieuwsbrieven e.d.) voor
allochtone werkzoekende vrouwen met het doel bewustzijn en kennis van
de adviseurs te vergroten.
5. Het landelijk CWI zal de website www.werk.nl in 2004
doorontwikkelen t.b.v. allochtone vrouwen binnen de modulen etnische
minderheden, herintredende vrouwen en de werkgeversmodule
6. Het CWI zorgt voor een kwantitatieve vacaturevervulling voor
allochtone werkzoekende vrouwen conform evenredigheid. Dit houdt in
dat gekeken wordt naar de verhouding tot het totale bestand aan
werkzoekenden en vacatures.
Versterken aanbodkant
7. Het landelijk CWI laat de reeds (bij het CWI ontwikkelde)
training ZZTop op korte termijn, voor juni 2004, doorontwikkelen voor
allochtone vrouwen. De training voor de gemeentelijke functionarissen
is gratis. Vanaf juni 2004 wordt deze training achtereenvolgens
toegepast in nader te bepalen lokale Centra voor Werk en Inkomen in de
G30 (lokale CWI). Bij de uitrol wordt aangesloten bij de planning van
de participatie agenda.s die PaVEM afsluit met de G30; eventuele
pilots worden gedraaid in de steden Den Haag (coach project) en
Nijmegen (ZZTop).
8. In de ZZTop training wordt opgenomen dat de betrokken
allochtone werkzoekende vrouwen actief door de betrokken lokale CWI
worden benaderd met het aanbod van een externe coach. De coach
projecten worden door een derde partij georganiseerd. Deze coach is
werknemer en biedt de allochtone werkzoekende vrouw op vrijwillige
basis toegang tot haar of zijn netwerken en tot informatie die kan
leiden tot stage of betaald werk. PaVEM zal het aanbod laten
organiseren door een derde partij, zoals werkgevers en/of gemeenten.
Er wordt gewaakt voor een overlap in functies van een adviseur en
coach. De adviseur ondersteunt de werkzoekende bij het vinden van een
baan; de coach doet suggesties vanuit haar of zijn werkervaring en
netwerk.
9. Het landelijk CWI en PaVEM onderstrepen het belang van het
zichtbaar maken van voorbeelden van succesvolle allochtone vrouwen.
Het landelijk CWI zal zo spoedig mogelijk een coach project opzetten
en uitvoeren waarbij allochtone werkneemsters van het landelijk CWI
werkzoekende allochtone vrouwen zullen coachen. PaVEM inventariseert
hoe succesvolle allochtone vrouwen die deel uitmaken van de Nationale
Voorhoede een rol kunnen spelen bij lokale bijeenkomsten met de
gemeente, CWI en werkgevers.
10. Op instigatie van het landelijk CWI zullen lokale CWI worden
gevraagd aan te haken bij bestaande projecten en initiatieven van
werkpools (bijvoorbeeld secretaressepools) om daar allochtone vrouwen
in op te nemen en deze onder de aandacht te brengen van werkgevers.
Versterken vraagkant
11. Het landelijk CWI en PaVEM werken samen aan het maken van
afspraken tussen lokale CWI en gemeenten enerzijds en werkgevers
anderzijds met het doel werkgevers vacatures te laten melden bij
lokale CWI en deze CWI (conform bestaande CWI procedures) binnen 72
uur (indien in het bestand aanwezig) geschikte allochtone werkzoekende
vrouwen door te laten verwijzen voor sollicitatiegesprekken. Deze
afspraken kunnen tijdens specifieke bijeenkomsten (bijvoorbeeld
tijdens een Vrouwenestafette .Kleurrijk Talent.worden gemaakt. Het is
de bedoeling dat voor deze doelgroep geworven vacatures aantoonbare
inspanningen zijn verricht door de CWI om vrouwen uit etnische
minderheidsgroepen te selecteren en door te verwijzen.
12. Met de CWI in de G30 wordt afgestemd om een lokale inzet te
plegen voor het onder de aandacht brengen bij werkgevers van
allochtone werkzoekende vrouwen fase 1. Zoals het aanbieden van CV
boeken (à la Nijmegen) of werkgeverskranten van allochtone
werkzoekende vrouwen fase 1. Bovendien kunnen lokale banenmarkten
worden georganiseerd waarin allochtone werkzoekende vrouwen fase 1
specifieke aandacht krijgen en junior kamers en/of rotaries worden
betrokken bij bijeenkomsten met de gemeente en de CWI. De invulling
van een dergelijke inzet komt in overleg met lokaal betrokkenen tot
stand.'
07 jun 04 10:27