Sociaal Plan Raab Karcher niet verlengd
04-06-2004
In de Info van 6 mei heeft u kunnen lezen dat de CNV Dienstenbond met
Raab Karcher aan het onderhandelen is over het verlengen van het
sociaal plan. Op vrijdag 28 mei hebben wij het nieuwe concept sociaal
plan wederom besproken, maar zijn er niet uitgekomen. Het lopende
sociaal plan zal na 1 januari 2005 dan ook niet verlengd worden.
In december 2002 is er door de vakbonden en de werkgever een sociaal
plan afgesloten. Dit plan loopt nog door tot 1 januari 2005. In het
sociaal plan staat dat bij verandering in wettelijke bepalingen en in
overleg het plan aangepast kan worden. Omdat er sinds 2002 een aantal
belangrijke wetten en regels zijn veranderd, vonden wij het nodig om
nog eens kritisch naar het plan te kijken. Raab Karcher heeft
voorgesteld om met de wijzigingen de duur van het sociaal plan te
verlengen tot 1 januari 2007.
Tijdens de onderhandelingen van 28 mei, waar ook de ondernemingsraad
bij aanwezig was, zijn wij er niet uitgekomen. In het oude sociaal
plan was er de keuze: óf een ontslagvergoeding óf begeleiding naar
ander werk door een outplacementbureau. Dit lijkt op zich een keuze,
maar door de veranderde werkloosheidswetgeving was dat het eigenlijk
niet. Als outplacement mogelijk is, maar u kiest toch voor de
ontslagvergoeding, dan komt uw eventuele WW-uitkering mogelijk in
gevaar. Dus alleen als u al ander werk heeft gevonden voor uw ontslag
kunt u in principe in aanmerking komen voor een ontslagvergoeding. Wij
hebben in het gesprek van 6 mei aangegeven dat het niet een keuze moet
zijn, maar een combinatie van beide.
Raab Karcher heeft vervolgens het concept sociaal plan aangepast zodat
werknemers die ontslagen worden én recht hebben op een
ontslagvergoeding én begeleiding door een extern bureau naar ander
werk. Wij waren dan ook tevreden over de inhoud. De hoogte van de
vergoedingen was echter onder de maat. Wij hebben gevraagd de
vergoeding iets te verhogen. Raab Karcher wil echter geen cent extra
uitgeven. Wij denken dan ook u beter van dienst te zijn door uw
belangen bij eventueel ontslag individueel te behartigen. Beter
maatwerk voor u met een zo goed mogelijke uitkomst dan bij voorbaat
een slechte regeling afspreken voor allen.
Er ligt dus geen nieuw sociaal plan. Het huidige sociaal plan blijft
gewoon geldig tot het einde van het jaar. Raab Karcher zal
hoogstwaarschijnlijk met de ondernemingsraad het plan zoals het
voorlag gaan afspreken. Dit is echter niet zo bindend dan een sociaal
plan met ons. U kunt dan ook bij ontslag gebruikmaken van onze
juridische dienstverlening.
Raab Karcher heeft al eerder laten zien de vakbonden niet serieus te
nemen. Vorig jaar werd een reorganisatie pas vlak voor de uitvoering
aan ons bekend gemaakt. Nu heeft de directie duidelijk laten merken
dat ze wel een nieuw sociaal plan willen, maar extra kosten, ongeacht
de situatie, zijn uit den boze. Wij hebben dan ook meer leden nodig om
een duidelijkere vuist te kunnen maken. Overtuig uw collega's van het
nut.
Mocht u nog vragen hebben, dan kunt u contact opnemen met bestuurder
Harrie de Vaan. U kunt hem bereiken op het telefoonnummer (010)2651111
of per e-mail op het adres h.devaan@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV