Ministerie Tewerkstelling en Arbeid Belgie
Tewerkstelling van werknemers uit de nieuwe EU-lidstaten
Voorstelling
Overgangsperiode
Werknemers in loondienst
Regelgevende teksten
Bijkomende inlichtingen
Voorstelling
Sinds 1 mei 2004 telt de Europese Unie tien nieuwe lidstaten (Cyprus,
Estland, Hongarije, Letland, Litouwen, Malta, Polen, Republiek
Tsjechië, Slovenië, Slowakije).
Binnen de Unie geldt de vrijheid van verkeer van werknemers als een
fundamenteel principe. In het licht van de recente uitbreidingen
hebben de toetredingsverdragen met de nieuwe lidstaten echter voorzien
in een overgangsperiode die voorafgaat aan de inwerkingtreding van het
vrij verkeer van werknemers.
Overgangsperiode
Sinds 1 mei 2004 vallen bepaalde categorieën van werknemers onder het
principe van vrij verkeer. Voor de werknemers in loondienst geldt
gedurende de overgangsperiode nog steeds de wetgeving inzake
buitenlandse werknemers.
De duur van de overgangsperiode kan worden onderverdeeld in een eerste
periode van twee jaar die ingaat vanaf de toetreding op 1 mei 2004.
Deze periode omvat de onsamendrukbare termijn waarbij in België de
overgangsperiode geldt voor de werknemers in loondienst die afkomstig
zijn uit de nieuwe toetredingslanden. Na afloop van die periode wordt
een balans op nationaal niveau opgemaakt en kan beslist worden om over
te gaan tot een mogelijke verlenging van drie jaar waarvan kennis
wordt gegeven aan de Europese Commissie.
Werknemers in loondienst
Met het oog op tewerkstelling in België moeten de werknemers in
loondienst uit de nieuwe lidstaten net als de buitenlandse werknemers
over een geldige arbeidskaart beschikken. De Belgische werkgevers zijn
verplicht een arbeidsvergunning en een arbeidskaart aan te vragen
indien ze een werknemer uit een van de nieuwe lidstaten willen
aanwerven. Op basis van die arbeidsvergunning kan de werknemer een
visum aanvragen.
Alleen voor de gedetacheerde werknemers uit de nieuwe lidstaten geldt
volledige vrijheid van verkeer; de verplichting betreffende de
arbeidskaart is op hen dus niet van toepassing.
Regelgevende teksten
* Wet van 30 april 1999 betreffende de tewerkstelling van
buitenlandse werknemers (Belgisch Staatsblad van 21 mei 1999);
* Koninklijk besluit van 9 juni 1999 houdende de uitvoering van de
wet van 30 april 1999 betreffende de tewerkstelling van
buitenlandse werknemers (Belgisch Staatsblad van 26 juni 1999);
* Koninklijk besluit van 12 april 2004 tot wijziging, naar
aanleiding van de toetreding van de nieuwe lidstaten tot de
Europese Unie, van het koninklijk besluit van 9 juni 1999 houdende
de uitvoering van de wet van 30 april 1999 betreffende de
tewerkstelling van buitenlandse werknemers (Belgisch Staatsblad
van 21 april 2004).
Bijkomende inlichtingen
* Betreffende de toegangsvoorwaarden en de visumplicht voor
buitenlanders:
+ het plaatselijk gemeentebestuur;
+ de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en
Ontwikkelingssamenwerking
Karmelietenstraat 15 te 1000 Brussel
Tel.: 02 501 81 11, fax: 02 501 38 38
Website: http://www.diplobel.fgov.be en http://eurovisa.info
* Betreffende de arbeidskaart en de arbeidsvergunning: het
Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, het Ministerie van het
Waals Gewest, het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk
Gewest, of het Ministerie van de Duitstalige Gemeenschap,
naargelang van het gewest waarin u wil werken.