Akkoord vakbond met Unilever in Brazilië
Dreigend ontslag voor 150 mensen is voorlopig van tafel
De vakbond "Sindicato Químicos Unificados" heeft op 26 april een akkoord bereikt met de directie van de Unilever-vestiging in Vinhedo, Brazilië, waarbij het bedrijf terugkomt op zijn plannen om 150 werknemers van deze vestiging te ontslaan. Dit meldt de vakbond in een persbericht.
Dreigend ontslag voor 150 mensen is voorlopig van tafel
De vakbond "Sindicato Químicos Unificados" heeft op 26 april een akkoord bereikt met de directie van de Unilever-vestiging in Vinhedo, Brazilië, waarbij het bedrijf terugkomt op zijn plannen om 150 werknemers van deze vestiging te ontslaan. Dit meldt de vakbond in een persbericht.
De Home & Personal Care-fabriek van Unilever in Vinhedo, ten noorden van São Paulo (700 werknemers; producten: shampoo, deodorants, tandpasta e.d.) is vorige maand nog bezocht door een delegatie Nederlandse Unilever-werknemers/FNV-leden (zie "Mondiaal Magazine" van april).
De plaatselijke vakbond informeerde de Nederlandse collega's toen over het slepende conflict dat zij hadden met de bedrijfsleiding. Die wilde per mei dit jaar 150 werknemers ontslaan, wegens de voorgenomen verplaatsing van de tandpasta-productie naar een lokatie tweeduizend kilometer verderop en vanwege verdergaande automatisering.
Dergelijke reorganisaties zijn aan de orde van de dag bij Unilever wereldwijd, maar het probleem hier was dat er voor de vakbond nauwelijks te praten viel met het bedrijf. Onderhandelen was niet mogelijk, de bond kon hoogstens van het bedrijf horen wat er al definitief was besloten. Deze gebrekkige overleg-cultuur bij Unilever Brazilië viel de Nederlandse vakbondsdelegatie vorige maand ook op. De bond in Vinhedo heeft maandenlang allerlei prikacties uitgevoerd en politiek gelobbyd, tot en met een 24-uurs staking aan toe.
Uiteindelijk zijn de partijen toch weer gaan praten. De uitkomst daarvan is nu door de bond naar buiten gebracht - we hebben nog geen bevestiging van de kant van het bedrijf. Unilever Vinhedo zegt dat ze nu nog enkele maanden aan het studeren is op enkele projecten ter uitbreiding van de productie en op een ander systeem van ploegendienst. Zolang dat nog niet rond is, vallen er geen ontslagen. In deze periode zal het communicatiekanaal tussen bedrijf, werknemers en vakbonden open blijven, zo is afgesproken.
28 april 2004