FNV BONDGENOTEN
FNV Bondgenoten: Offshoring kost tienduizenden banen
FNV Bondgenoten: Offshoring van ICT-werk bedreigt tienduizenden
banen
Offshoring van ICT-werk neemt een grote vlucht. FNV Bondgenoten vreest
dat deze ontwikkeling in Nederland op den duur vijftigduizend banen
gaat kosten. Nu al laten tweehonderd bedrijven automatiseringstaken
over aan goedkoop personeel in Azië, met name India. Vandaag kondigde
ook Shell aan in Nederland banen bij zijn ICT-afdeling te willen
schrappen en die te verplaatsen naar lagelonenlanden.
De vakbond is druk bezig de ontwikkeling in kaart te brengen om met
werkgevers afspraken te kunnen maken over de randvoorwaarden voor
uitbesteding van werk naar andere continenten. Daartoe is samenwerking
gezicht met de Raad voor Werk en Inkomen die de gevolgen voor
Nederland Kennisland onderzoekt. Op 2 juni houdt FNV Bondgenoten een
seminar over offshoring in Nieuwegein.
Daar spreekt onder andere de voorzitter van de centrale
ondernemingsraad van Shell over het voornemen van de oliemaatschappij
om ICT-taken naar India en Maleisië te verplaatsen. 'Offshoring
betekent dat hooggeschoolde arbeid verdwijnt', legt FNV
Bondgenotenbestuurder Carla Kiburg uit. 'Dit is een aspect dat de
overheid volstrekt onderbelicht of zelfs niet erkent.'
Als het om offshoring gaat, loopt Nederland achter de ontwikkelingen
in het buitenland aan. FNV Bondgenoten werkt samen in de
internationale vakorganisatie in de dienstensectoren, UNI Europa, om
als bonden van elkaar te leren hoe het beste om te gaan met deze
ingrijpende ontwikkeling.
'Wij vinden in de eerste plaats dat de gevolgen voor de 'eigen'
medewerkers van een bedrijf opgevangen moeten worden en dat mag best
wat geld kosten', zegt Kiburg. 'Een onderneming besteedt ICT-werk
immers alleen uit om kosten te besparen. De werkgever heeft dan de
verantwoordelijkheid om te zorgen voor vervangende werkgelegenheid,
omscholing en een financieel vangnet.'
Bovendien vindt FNV Bondgenoten dat offshorende ondernemingen ook een
verantwoordelijkheid hebben voor de werknemers ver weg. Kiburg: 'Wij
willen eisen stellen aan het bedrijf dat het werk gaat uitvoeren. Denk
dan aan het recht van vereniging voor de werknemers, het recht van
onderhandeling over arbeidsvoorwaarden, goede werkomstandigheden en
beloning die in koopkracht gelijkwaardig is aan die in Nederland.'
Volgens Kiburg gaat het daarbij om een ketenaansprakelijkheid. Dus ook
als werk in bijvoorbeeld India verder wordt uitbesteed zouden de
bovenstaande eisen moeten stellen. Om dat te bewaken wil FNV
Bondgenoten samenwerken met zusterbonden ter plaatse. 'De
daadwerkelijke overdracht moet getemporiseerd en gecontroleerd
gebeuren', vindt Kiburg.