ABVAKABO FNV
Eindelijk duidelijkheid over stageplaatsen in zorg en welzijn
Zoetermeer, 28 april 2004
Het tekort aan stageplaatsen in zorg en welzijn en het gesteggel over
wie daar verantwoordelijk voor is, kunnen snel voorbij zijn. Dat zegt
ABVAKABO FNV bij de presentatie van een rekenmodel. Hiermee kan
concreet worden vastgesteld hoeveel stageplaatsen er moeten zijn om
personeelstekorten in bijvoorbeeld ziekenhuizen, verpleeghuizen en de
kinderopvang in de toekomst te voorkomen. De bond wil er concrete
afspraken over maken met werkgevers. 'Het zwarte pieten moet maar eens
voorbij zijn, we kunnen nu spijkers met koppen slaan', zegt Jenneke
van Pijpen, vice-voorzitter van ABVAKABO FNV.
Om te voorkomen dat er na 2005 (weer) grote personeelstekorten
ontstaan in de zorg, moet nu adequaat gehandeld worden. Een
structurele oplossing is het aantal stageplaatsen voor MBO- en
HBO-studenten te koppelen aan het zittende personeelsbestand. Dat is
één van de aanbevelingen van RegioMarge 2003. Dit instrument brengt
ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van verpleging, verzorging en
agogische beroepen in kaart. Een rekenmethode om het aantal benodigde
stageplaatsen vast te stellen ontbrak tot nu toe. Daardoor bleven
partijen steken in een academische discussie over de vraag hoeveel
stageplaatsen precies nodig zijn en wie daarvoor verantwoordelijk
is.
De grootste vakbond in de zorg en welzijnssector heeft nu een
rekenmodel ontwikkeld op basis van arbeidsmarktcijfers. Het model
verwerkt de verwachte groei in een branche, het aantal mensen dat
vertrekt uit de branche, aantallen studenten en bijvoorbeeld de uitval
tijdens en na de studie. Een rekenformule bepaalt vervolgens hoeveel
stageplaatsen er moeten zijn om voldoende nieuw personeel klaar te
stomen voor een loopbaan in een buurthuis, de thuiszorg of een
(academisch) ziekenhuis. 'We kunnen het middel verfijnen, natuurlijk,
suggesties zijn welkom. Maar daarna stellen we het vast en gaan we aan
de slag', aldus Van Pijpen.
ABVAKABO FNV wil over de stageplaatsen harde afspraken maken met
werkgevers. De bond wil dat elke branche in ieder geval zoveel
stageplaatsen beschikbaar stelt als nodig zijn om te voorzien in de
eigen arbeidsvraag. Van Pijpen: 'Wij willen de aantallen die uit het
model blijken, vastleggen in CAO-afspraken. Dat is de enige manier
waarop we hiermee echt een stap vooruit kunnen zetten in de sector'.
Het model geeft duidelijkheid per branche. Voor de ziekenhuizen zal er
een ander getal uitkomen dan voor de thuiszorg. ABAVAKABO FNV vindt
dat instellingen allemaal hun steentje moeten bijdragen. In geld of in
tijd moet elke werkgever zijn bijdrage leveren, zodat voor de hele
branche het benodigde aantal stageplaatsen wordt gerealiseerd.
//////////////////////////////////
Wilt u meer weten over ABVAKABO FNV in zorg en welzijn, kijk op
www.abvakabo.nl/zorgenwelzijn of neem contact op met:
Jenneke van Pijpen vice voorzitter (06) 51576932
Annemarie Vonk voorlichter (079) 3536319 (06)
53362330
ABVAKABO FNV is de grootste vakbond in de publieke sector. De ruim
360.000 leden werken in de zorg- en welzijnssector, de
(geprivatiseerde) overheid, de onderwijs- en onderzoekssector en bij
de sociale werkvoorziening of in het kader van de gesubsidieerde
arbeid.
28 apr 04 15:13