De Unie
Transavia - Voortgang CAO-overleg
28 april 2004- Het overleg voor de CAO voor de grondmedewerkers bij
Transavia gaat langzaam vooruit. De knelpunten zijn geïnventariseerd
en de vakbonden en Transavia hebben afgesproken eerst alle overige
CAO-punten uit te onderhandelen voordat we gaan spreken over loon en
looptijd van de nieuwe CAO die per 1 juni van dit jaar in zal gaan.
Pittige discussies
Hoewel de onderhandelingen tot nu toe in een goede sfeer verlopen, is
er een aantal onderwerpen waarover pittig wordt gediscussieerd. Vooral
over de voorstellen om de reiskostenvergoeding te wijzigen lopen de
meningen van Transavia en De Unie ernstig uiteen. De Unie zet in op
een individuele regeling volgens de maximale fiscale grenzen ( 0,18
cent per km) en een beperkte eigen bijdrage voor parkeren. Transavia
is wel bereid de regeling te wijzigen, maar alleen kostenneutraal en
collectief. De wens van Transavia om bij een onvoldoende beoordeling
geen 'periodieke stap' toe te kennen is voor De Unie onvoldoende
onderbouwd.
Gelukkig is er ook positief nieuws van het front: De Unie gaat ervan
uit dat wij spoedig overeenstemming zullen bereiken over compensatie
voor de vervallen premiespaarregeling en ons voorstel om in het jaar
van een jubileum een vrije dag toe te kennen. Op 25 mei zullen wij het
CAO overleg hervatten.
Outsourcing CCC
Inmiddels hebben wij ook overleg gevoerd over de outsourcing van de
callcentermedewerkers van het CCC. De Unie zet in op detachering van
de vijf betrokken collegas, maar dit is voor Transavia onbespreekbaar.
De Unie zal nu eerst in overleg gaan met onze leden bij CCC alvorens
verder te kunnen onderhandelen.
Michel Rog
Bestuurder
* intropagina Burgerluchtvaart
* informatie over Transavia
woensdag, 28 april 2004