STICHTING LOONWIJZER
.Werken bij multinational valt tegen
Een op de vijf werknemers in Nederland werkt bij een multinational.
Meestal zijn dat hele grote bedrijven. Multinationals lijken
felbegeerde werkgevers. Maar eenmaal daar valt het tegen. Werknemers
van multinationals zijn 18 procent meer onzeker over hun baan dan
werknemers die niet bij multinationals werken. Ook rapporteren ze 38
procent vaker reorganisaties. Verrassende uitkomst uit het meest
recente Loonwijzer-onderzoek onder 24.272 werknemers is verder dat ook
de groei van de werkgelegenheid in deze groep bedrijven onder het
gemiddelde ligt. Werknemers bij nationale bedrijven zeggen 25 procent
vaker dat bij hun bedrijf de werkgelegenheid groeit dan werknemers die
bij multinationals werken. Het genoegen om bij een multinational te
mogen werken is bovendien niet voor iedereen weggelegd. Het lijkt
vooral te gaan om mannen die hogerop willen. Ze geven vaker aan dat ze
al promotie hebben gemaakt en ze zien kans om carrière te maken. Maar
in contrast hiermee vinden ze minder vaak dan werknemers van nationale
bedrijven dat hun werk er ook interessanter op wordt.
Uit het Loonwijzer-onderzoek blijkt verder dat het vooral de
traditionele maakindustrie is die voorop loopt in de globalisering.
Werknemers bij bedrijven met internationale vestigingen zijn het meest
te vinden in de chemische, rubber- en kunststofindustrie, gevolgd door
de voedings-, textiel-, papier- en kartonindustrie. Ook de transport-
en telecommunicatiesector, het bank- en verzekeringswezen, de
zakelijke dienstverlening en ict-bedrijven hebben vaak vestigingen in
zowel Nederlands als daarbuiten.
Loonwijzeronderzoek wordt gedaan door Loonwijzer.nl op basis van
verzamelde arbeidsmarkt- en loongegevens van werknemers. Loonwijzer
met 425.000 bezoekens per maand is een initiatief van Universiteit
Amsterdam/Aias, FNV en Monsterboard.nl.
Voor meer informatie kunt u terecht bij Paulien Osse, directeur
Stichting Loonwijzer, telefoon 06-53 97 76 95
28 apr 04 11:58