De Unie
Sara Lee/DE - Voorbereiding nieuwe CAO
20 april 2004 - De voorbereidingen voor het overleg over een nieuwe
CAO voor Sara Lee/Douwe Egberts zijn van start gegaan. Na afstemming
met kaderleden is een aantal gedachten/vragen over de inhoud van het
te voeren overleg geformuleerd. Graag wil ik uw mening hierover horen.
Op basis daarvan kan vervolgens de voorstellenbrief worden gemaakt.
In het Najaarsakkoord hebben de regering, de werkgeversorganisaties en
de vakcentrales de afspraak gemaakt voor 2004 geen (collectieve)
loonsverhoging in de CAOs overeen te komen. Het hoofdbestuur van De
Unie heeft verklaard dat weliswaar rekening wordt gehouden met dit
akkoord, maar dat CAO-overleg maatwerk is en dat het mogelijk moet
zijn toch collectieve loonsverhogingen af te spreken, daar waar de
situatie daartoe aanleiding geeft. De Unie staat overigens wel alleen
in deze opvatting.
Alternatieven voor een collectieve loonsverhoging kunnen bijvoorbeeld
worden gevonden in een (voorschot op een) eenmalige winstgerelateerde
uitkering, een extra bijdrage van de werkgever in de premie
Ziekenfonds/Ziektekostenverzekering of in een verlaging van de
franchise in de pensioenregeling.
Andere zaken die zijn ingebracht zijn de mogelijke gevolgen van
wijzigend overheidsbeleid voor (pre)pensioen, de opvang van de
inkomensachteruitgang in het tweede ziektejaar (betaling tot 70% van
het laatste loon), verdere uitwerking CAO à la carte
(vakbondscontributie, levensloop, meer inlegmogelijkheden),
kilometervergoeding (hoewel in principe op de tafel van het intern
overleg), overwerkcompensatie H&BC, kinderopvang etc.
Wat is uw mening?
Graag ontvang ik die per e-mail of fax 0345-851734, liefst vóór
dinsdag 27 april 2004. Bij voorbaat dank voor de door u te nemen
moeite.
Wim ter Welle
Bestuurder De Unie
vrijdag, 23 april 2004