Gemeente Alkmaar
Geleidelijke overgang naar nieuw beleid rond gesubsidieerd werk
Alkmaar, 21 april 2004
Alkmaarse organisaties en instellingen krijgen meer tijd om zich in te
stellen op het nieuwe beleid rond gesubsidieerde arbeid. Dat heeft het
college van burgemeester en wethouders gisteren besloten. Het betreft
het beleid rond de inhuur van WIW'ers (Wet Inschakeling
Werkzoekenden), die altijd in dienst zijn bij de gemeente, en de
bestaande ID-banen (Regeling In- en doorstroombanen) bij diverse
instellingen.
Het nieuwe beleid zal pas na 1 januari 2005 financiële consequenties
hebben voor organisaties en instellingen die gebruik maken van
gesubsidieerde arbeid. Wel moet de tijd tot 1 januari 2005 worden
benut om andere afspraken te maken met de gemeente, omdat de
doorstroming van gesubsidieerde arbeidskrachten naar regulier werk het
belangrijkste uitgangspunt is geworden van het nieuwe beleid.
Heel 2004 zal nog geen eigen bijdrage in de loonkosten worden gevraagd
van werkgevers die lopende contracten hebben met ID-werknemers. de
gemeente blijft in 2004 100% van de loonkosten vergoeden. Dit geldt
ook voor de onkostenvergoeding voor werkgevers die een ID-werknemer in
dienst hebben. Dergelijke vergoedingen blijven na 1 januari 2005
alleen bestaan voor onkosten die werkgevers moeten maken om
gesubsidieerde arbeidskrachten door te laten stromen naar regulier
werk.
In de financiering van de WIW-werknemers verandert in 2004 nog niets.
Hun werkgever, de gemeente, detacheert deze personen bij onderdelen
van de gemeentelijke organisatie of andere instellingen. Daarvoor moet
een inleenvergoeding worden betaald. De bestaande afspraken blijven
bestaan tot 1 januari 2005. Daarna vervallen de inleenvergoedingen en
worden alleen nog in voorkomende gevallen loonkostensubsidies
verstrekt.
21 april 2004