FNV Bouw
datum: 21-04-2004
Bouwbonden sturen brief aan de bouwbedrijven
BRIEF AAN BOUWWERKGEVERS
Aan de directies van bouwbedrijven met een ondernemingsraad en ter kennisneming aan de secretaris van de ondernemingsraad,
Zoals u ongetwijfeld weet, is het overleg over een nieuwe CAO voor het Bouwbedrijf begin deze maand door werkgevers gestaakt. Een geplande onderhandelingsronde voor de week daarop in het kader van een nieuwe UTA-CAO is, eveneens door werkgevers, afgezegd. De bouwbonden betreuren dat ten zeerste. Daarom ook schrijven wij u deze brief.
Het gaat, net als in andere bedrijfstakken, in grote delen van de bouwnijverheid niet goed. Allemaal merken we de gevolgen van de recessie. Maar waar sociale partners in andere sectoren er desondanks in slagen met elkaar verantwoorde CAO-afspraken te maken, is het overleg over onze CAO's in een impasse geraakt.
De bouwbonden hebben hun verantwoordelijkheid genomen en houden zich aan de gemaakte afspraken in het Najaarsakkoord tot verregaande loonmatiging. Voor 2004 hebben we geen structurele loonsverhoging voorgesteld, terwijl ook onze overige voorstellen beperkter in omvang zijn dan in economisch betere tijden het geval is. Het heeft er echter alle schijn van dat uw vertegenwoordigers in het CAO-overleg de economische situatie aangrijpen om de gevolgen daarvan eenzijdig op het bordje van werknemers te leggen. Door bijvoorbeeld een flinke verslechtering van de reisurenregeling, een forse verhoging van de pensioenpremie, inlevering van vrije dagen en loon bij ziekte en een zodanige aantasting van de regelingen omtrent arbeidsduur en arbeidstijd dat iedereen er véle honderden euro's op jaarbasis op achteruitgaat. Om nog maar niet te spreken over zulke zaken als afschaffing van de automatische prijscompensatie en de vakantiebon. Zowat stuk voor stuk voorstellen die, nu iedereen op de 'nullijn' zit, leiden tot een fors lager netto inkomen. Als vertegenwoordigers van de werknemers in de bouwnijverheid kùnnen wij daar eenvoudigweg niet mee akkoord gaan.
Hebben de bouwbonden dan geen begrip voor de situatie waarin bouwbedrijven zich bevinden? Zeer zeker wel. Zoals gezegd hebben we een gematigd voorstellenpakket ingediend. Daarnaast zijn wij zeker ontvankelijk voor een aantal argumenten dat namens u in het CAO-overleg is ingebracht.
Door uw delegatie zijn als speerpunten genoemd een verhoging van flexibiliteit en arbeidsproductiviteit alsmede een verlaging van loonkosten. De bonden zijn bereid om u verregaand in een en ander tegemoet te komen:
* wij willen bedrijven ten aanzien van het arbeidsduur- en arbeidstijdregiem meer ruimte bieden om in overleg met vakbonden op ondernemingsniveau afspraken te maken;
* wij kunnen ons bovendien voorstellen dat, opnieuw op bedrijfsniveau, met de ondernemingsraad over een aantal in de CAO benoemde onderwerpen een totaalpakket (een zogenaamde 'package-deal') wordt afgesproken, waarvan onder meer een eigen reisurenregeling deel kan uitmaken.
Op die wijze kan worden ingespeeld op de specifieke omstandigheden waarmee een onderneming kan worden geconfronteerd, terwijl de in de CAO opgenomen regelingen overeind blijven.
Uw vertegenwoordigers hebben tot voor kort ook steeds op zulk soort (maatwerk)oplossingen aangedrongen. Nu gaan die ineens echter niet ver genoeg meer en moeten de algemene CAO-regelingen over de hele linie fors worden verslechterd. Dat is 'een brug te ver'. En bovendien niet nodig: op genoemde wijze wordt de mogelijkheid geboden om te komen tot de gewenste verhoging van de arbeidsproductiviteit en flexibiliteit, terwijl matiging van de loonkosten zoals gezegd voortvloeit uit het eind vorig jaar overeengekomen Najaarsakkoord.
Desondanks zijn de onderhandelingen dus in een impasse geraakt. En dat terwijl er volgens ons voldoende aanknopingspunten zijn om alsnog tot een akkoord te komen. Wij vragen u dan ook er bij uw delegatie op aan te dringen om het overleg te hervatten, met als doel te komen tot een CAO die recht doet aan de belangen van zowel werkgevers als werknemers in een voor beiden moeilijke tijd. We kunnen ons bovendien niet voorstellen dat de gemiddelde Nederlandse bouwwerkgever na alle commotie in de media zit te wachten op wéér een conflict; deze keer met zijn eigen mensen. Zeker niet als een akkoord met de bonden binnen handbereik lijkt.
Met vriendelijke groet,
onderhandelingsdelegaties Bouwbedrijf en UTA,
J.W.M. Kerstens, F.W.C.M. Kokke, FNV Bouw
M. Post, G. Lokhorst, Hout- en Bouwbond CNV
C.E.M. van Dongen, Het Zwarte Corps